妻子没有生育险，丈夫单位可以报销吗

首先把这篇文章分享给你，你想知道的与生育险的问题，在里面都能找到答案:

一般来说是可以的，只是享受的福利待遇不一样。因为生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州，不同等级的医院、不同的医疗项目和不同性别的报销额度都不同。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。 我国生育保险的内容主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样，参保人若想要报销，需要同时满足下面这些条件：

1.遵守国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在进行生育或人流手术之前（以胎儿娩出或排胎之日为准）， 已经连续不断地缴纳了至少6个月的社保。

对于这点，每个地方的具体规定都不一样， 比如，广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险，而北京是9个月。

在满足以上条件的基础下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 所享有的福利内容又有所不同。

对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过在职男职工的妻子如果没有就业，则也可以拥有生育医疗待遇的福利。

生育保险是社保五险之一， 想了解更多与社保相关的内容，快看一看这篇文章吧

以上就是我对 "妻子没有生育险，丈夫单位可以报销吗"的图文回答，望采纳！

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