许昌灵活就业人员交社保要多少钱

方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段，那么应该选择哪种方式来缴纳呢？

要想找到这个问题的答案，我们不止是琢磨自身的想要的以外，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。

我们先搁置一会第三种方案，将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们分两部分来比较：

看图：

在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%，员工自己只承担工资的2%（各地的比例是有些许不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员需要交个人的2%并且负担公司的8%，会比在职人员花更多的钱。

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

就业人员较多，但对灵活就业人员来说，居民医保和职工医保相比，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。虽然缴费金额更高了，但是免赔额度也变得更高了。

看图：

“医保”的功能与它类似，但它不是医保，在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，因为是在职员工，所以在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的8%，还用同时负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险比较特殊的地方在于，其原则是缴纳时间越久，金额越多者，退休后就可以领得越多。

但是！不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，选择缴纳哪个，可结合自身情况来看，以个人经济能力与是否有当地户口为条件。

方案一能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇，但是缴纳金额很高。

方案二虽然胜在金额便宜，但在保障待遇上没有职工养老与医疗好，一年也用不上1000块，但只能限制当地户口购买。

我们可以做综合考量，下面来看看第三种方案。

通过社保代缴机构缴纳五险，与第一种方案最大的差别就是多了生育险、工伤险、失业险这三个险种的保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。

具体原因请看下图:

生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，在同等条件下，只会多出几百块钱。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。

可以根据自己的需要，看要不要选择第三种方案。

综上，灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "许昌灵活就业人员交社保要多少钱"的图文回答，望采纳！

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