灵活就业人员交社保后怎么办理退休金

刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，我们应该在这三种方式中选择哪种来缴纳呢？

要想找到这个问题的答案，我们不光要研究自己本身的需求，而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。

我们先不考虑第三种方案，先来比较前两种方案的优点与缺点。我们分两部分来比较：

看图：

在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，有这种情况，那是因为缴纳社保时，员工只要承担个人的2%，工作单位会替他们缴纳工资的8%（不同的地方比例会有一些变化）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，这样算来就比在职人员花更多的费用了。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

所以对于自营劳动者来说，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。虽然免赔额度变得更高了，但是缴费金额也会变高。

看图：

它与医保很相似，在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，公司会替他交的是他自己交的一倍多（不同地区可能会有区别，但区别并不大）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

还有一种情况公司不会为员工缴纳费用，因为他是灵活就业人员，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险特别就特别在，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。

从缴纳时间上来说，无论怎样对比职工养老与居民养老。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

不难得出，以之前两个方案而言，该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。

方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，购买者需持当地户口，一年也不到1000块。

那么再看看第三种方案，综合以上，再做判断选择。

与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。而且缴纳的金额没有相差太大。

查看下图就能明白其原因。

生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。

所以要不要选择第三种方案，完全取决于个人需不需要这另外三险。

结合上文，可以很清晰地看出灵活就业人员的社保缴纳方案：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "灵活就业人员交社保后怎么办理退休金"的图文回答，望采纳！

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