泰康人寿岁月有约养老金年金险适合年龄段的人群

由于人们的生活水平不断调整，所以对于社保提供的养老保险，很多人觉得保障太少，想要购买一份商业养老保险。开篇大礼，送大家一份比较热门的养老保险榜单，错过拍大腿：

前些日子经常有朋友给学姐留言泰康人寿的岁月有约养老年金险，基本都是看中它的“无条件领取25年”，说是特别适合养老。

真有这么棒的产品？学姐也不放心大家有没有踩到陷阱，于是找了它的条款仔细核对，发现这款产品还真的有一些圈套，怀疑的话学姐这就来和你仔细分析一下！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司算不算优秀要考虑哪几个方面？这篇文章很有帮助：

下面就以泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力这三方面入手讲解，看看这家公司好不好：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司于2007 年8 月10 日成立，拥有40 亿元的注册资本，目前在国内发展也是非常的广泛，设立了34家分公司，2个企业年金中心，除此之外服务累计企业客服超过了42万家，服务企业员工数大于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，是保险公司的最主要资金流入渠道，相当于保险公司的资产。

所以评判一家保险公司做的怎么样，保费收入肯定是作为第一评价标准！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

我们想要知道保险公司能不能理赔，那么我们需要根据最重要的数据来判断，这个数据就是偿付能力。偿付能力能够映射出保险公司财务方面是否具有稳定性，也在一定程度上影响客户对于投保公司的选择。

从中国保险协会发出的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中，我们可以看到，分为以下三个不同的偿付能力，而且每个能力百分比都不一样：核心偿付能力为249.85%、综合偿付能力250.56%、风险综合评级下来为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

通过上面的分析，相信大家也看到泰康人寿保险公司确实很不错呢~

不过这时候还是有人会充满疑问，这款泰康岁月有约年金险（分红型）怎么好呢？如何好呢？还在哪里呢？想要了解的更多，大家可以看看下面这篇文章：

咱也不走太多的流程，直接上图：

这些表格很直观的看出，这款产品购买的人在0-60周岁都可以，设置一辈子的保障，缴费方式非常多种，有趸交和3/5/10/15/20年交，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险这两种或者其他的保险也可以一块搭配购买。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约作为一款养老年金险来说，保障内容还可以~

下面概括了它的一些优点：

保险减保

如果被保险人未发生保险事故，投保人在犹豫期后可以申请减保，减少时，基本保险金额和保险费依照相同的比例来，之后再领取由基本保险金额减少后的那部分对应的现金价值。

减保后，基本保险金额和保险费需符合保险公司的规定。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

诚然，此款产品能有多少分红，这才是大家心里最在意的~

泰康岁月有约养老保险的红利计算方式如下：

在每一保单年度，合同倘若没有过期，分红保险业务的实际经营状况对于保险公司是否向投保人进行红利分配起着决定性的作用。如果分配红利，保险公司将在保单红利派发日向投保人分配红利金额，金额的多少是根据相关精算规定来确定的。我们都能够知道，最吸引人的分红并不是固定的，它除了增值很慢、拿也难，同时分红又得依靠企业利润。因此公司的实际营业情况是我们分配的第一标准，实际获利多少，还得看保险公司啊，这也太扎心了吧！

不了解分红险缺点的朋友，建议看看这篇文章：

整体来看，泰康岁月有约养老年金的基础保障还是不错的，但是到了分红这一点上就要多留个心眼了！

当然，在考虑购买年金险前，充分保障自身生命安全及身体健康，不多说了，再送给大家一份买保险的攻略，赶快保存：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险适合年龄段的人群"的图文回答，望采纳！

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