大连灵活就业人员社保怎么交

刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案，那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢？

如果想要找到这个问题的答案，我们不止是琢磨自身的想要的以外，而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。

我们先不对第三种方案进行谈论，先来探讨一下前两种方案的出色之处以及不足之处。我们从两个方面进行比较：

看图：

在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%，员工自己只承担工资的2%（各地的比例是有些许不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员需要交个人的2%和公司的8%，所以灵活就业人员承担的更多。

如上文所示，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对具有临时性和弹性工作的就业人员而言，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销额度、比例都更高，并且报销的范围更大。不光只有缴费金额变高了，免赔额度也变得更高了。

看图：

它和“医保”有着相似的功能，但它不是“医保”，在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对于灵活就业人员而言，没有公司为他缴纳任何费用，全都需要他自己缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

如上文所示，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

说起养老险，它还是比较特殊的，退休后想领得多，可以在缴纳时间与金额上入手，缴得越多越久越有利。

但对于职工养老与居民养老来说，无论怎样对比两者的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

综合前两个方案，可以得出，选择缴纳哪个，可结合自身情况来看，以个人经济能力与是否有当地户口为条件。

方案一想获得与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额相对过高。

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，缴纳金额不到1000块一年，但需当地户口。

那么再看看第三种方案，综合以上，再做判断选择。

与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。金额的缴纳数量相差不大。

如有其他疑问请看下图:

缴纳金额比较低的保险有：生育险、失业险、工伤险，比第一种方案贵几百块钱，就会在其基础上多出三种保险。而且我们也不缺这几百块钱。

第三种方案的选择都是跟着自己的需要来的。

综上所述，灵活就业人员的社保缴纳方案就很显而易见了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "大连灵活就业人员社保怎么交"的图文回答，望采纳！

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