我54买大病保险每年交多少钱?

你好，不能换，所以买保险要慎重考虑周全再投保，假如保费不高可以考虑加保

虽然不知道具体情况，但从问题内容反映出的信息，应属于适合投保年龄。 这种情况下，可选择的产品种类较多。 但不知具体指的是哪款产品，如何规划的。 平安福，安鑫保，鑫盛，金鑫盛 等等产品，其实都可以选择。 从节约保费成本的角度考虑，推荐安鑫保。 就具体问题可详询身边的代理人，或可私信！

大病保险不需要花钱买，而是政府从医保基金划出一定比例或额度，向商业保险机构购买大病保险，目的是将有限的医保基金最大限度地发挥作用，主要是在医保基础上，对大病产生的高额花销进行二次报销，目前报销比例已经从50%提升到60%，是国家福利。

看个人保险意思了，那个只保规定的25种重疾，其他意外和医疗都不保

在选定的社区医院压医保卡住院即可享受报销待遇 城居医保执行社区医院首诊，逐级转诊。 非急症直接去大医院治疗不能报销

保障是保险最根本的功能。买保险需要综合考虑我们的年龄、工作性质、身体状况、家庭结构、收支状况、已有保障以及担忧和愿望，或者咨询专业的保险代理人。一般来说商业保险的购买顺序是意外、大病、医疗、养老、子女教育、投资这个次序。保费控制在收入的10%~20%之间。各家公司的产品都是通过保监会审核批准的，都有自己的优势和主打，只能说哪个更适合你。我个人认为买保险要一选代理人，专业、负责的代理人不仅能提供最适合我们的设计方案，还能提供很多附加价值。二选公司，每家公司都有它的优势和主打产品。三才是产品。所以我觉得，专业的事情还是交给专业的人去做。至于具体建议，我不会给出任何公司和险种推荐或者方案，因为没有进行家庭具体情况分析之前的东西，无法保证就是最适合你的。商业保险一定要量身定做。也欢迎一起交流~~

您好！市场上的大病保险有很多，一般可以分为消费型和返还型两种，它们各有优势，并没有什么好坏之分，您应该按需选择。目前，大病保险可分为消费型和返还型两种，而每家保险公司推出的产品各有特色，因而它们没有好坏之分。一般来说，返还型险种属于具有储蓄能力的产品，每年所缴保费一样，但它的保费是随被保者的年龄大小来决定的，因此对于28岁到50岁、经济状况良好的人群更适合投保；消费型产品不具有储蓄功能，因此投保的费用相对较低，经济状况一般的年轻人会比较适合购买。除了要考虑上面的情况，还要考虑这类险种的保障范围时，一定要根据自身的年龄段、身体状况、工作环境等多方面进行考察。大病保险如何选择建议消费者在投保时从以下几方面进行考虑：自身的生理特点由于同类型的重疾险在条款设计上差别并不很大，因此消费者首先应根据自身的生理特点来进行选择。经济承受能力目前市场上，一款标准的重疾险是比较昂贵的。如30岁男性购买20万元重疾终身险，每年通常需交保费约7500元，总共需交约15万元。而若选择定期险(保障时间可以是10年、20年不等)或附加险则相对便宜。服务情况在选择重疾险时消费者还要考虑保险公司的服务质量和业务员的专业化程度。保险公司在投保后的服务情况可以从理赔、交纳续期保费、保单保全变更等方面是否便捷、合理来考查。消费者在投保前可以多和保险公司沟通，了解各家保险公司在这些方面的规定。仔细阅读条款消费者在购买重疾险前要仔细阅读条款，履行如实告知义务，避免索赔时因不理解条款而被拒赔。

大病保险的意思，就是当基本医保报销限额到顶以后，自动进入大病报销程序，简单点说，有了大病医保，那么你的医保报销限额将会大大提高的，基本医保的报销限额是当地年社平工资的4倍，有了大病以后，可以提高到20W左右 不分什么病的，只要是符合医保的规定，超过基本限额后，自动进入大病报销 补充： 不分病的，什么病都可以，只要符合医保的报销范围，你不要把这个跟商业保险重大疾病保险联系起来 假设你那里4W封顶，你就医的费用超过4W了，如果没有大病医保，后面的费用就只能自己出了，有了大病医保，超过4W以后的，自动进入大病医保报销

没买医疗险就不能报销。大病险一般是确诊患上之后拿着资料到保险公司申请理赔，保险公司调查之后直接赔付保额，如果是分红险的话，还要加上红利一起赔付。赔付之后合同终止。不存在医疗费用的报销，比如你买的大病险保额是10万，将来确诊患病之后保险公司就一次性赔付10万+红利部分。具体你可以看下保险合同里的保险责任。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年； 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工； 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。