提问: 打乱节奏 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
“学姐,我在是在淘宝上开店的,我能缴纳社保吗?”
“学姐,我以个体经营或生产为生,我可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是画漫画的......”
“学姐,我的工作是写网文,我可以缴纳社保吗?”
......
学姐以前提过:拿社保的角度来说吧,如果你的工作单位不是企事业单位的话,那么就算你没有正式工作,能一年挣100万(自由职业者以及个体户),在国家眼里,你都只是个普通居民。
换种方式来说,假使我们不在企事业单位上班,那么想要缴纳社保就只有这三种办法:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对灵活就业人员怎么缴纳社保的疑问,今天学姐就来跟大家一次性讲清楚,相比较其他在职人员,灵活就业者应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保按照缴纳主体的不同可以分为职工社保与居民社保,而且缴纳的社保也不同:
总结归纳了一下,灵活就业人员可以采取这几种法子去缴纳社保:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法,我们应该用什么办法办法交纳呢?
要想找到这个问题的答案,我们不止是琢磨自身的想要的以外,还要思考三种方案的缴纳费用,还有得到的保障怎么样。
我们先不对第三种方案进行谈论,先来探讨一下前两种方案的出色之处以及不足之处。我们来对比这两部分的内容:
看图:
在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多,之所以是这样,是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%,作为员工只承担工资的2%(有些地方的比例是不同的).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,自然就会贵很多。
如上文所示,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
就业人员较多,但对灵活就业人员来说,职工医保和居民医保相比而言,报销额度、比例都更高,并且报销的范围更大。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。
看图:
它与医保像同胞兄弟一样,在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多,因为是在职员工,所以在缴纳养老保险时,个人仅仅只要交个人工资的8%,公司会为他交工资的20%(不同地区的比例可能会有一点不同)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
如若是灵活就业人员,所以他不但需要自己交个人的8%,还同时需要负担公司的20%,{灵活就业人员交社保-25。}
如上文所示,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
说起养老险,它还是比较特殊的,缴纳越多越久者,退休以后待遇就相对较高,可领得更多。
但对于职工养老与居民养老来说,无论怎样对比两者的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
由此可见,就前两个方案而言,该缴纳哪个可结合个人经济能力与是否有当地户口来看。
方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇,但缴纳金额较高。
方案二缴纳金额少,保障待遇上较低,尤其是在职工养老与医疗上,一年只要不到一千块,只不过需要有当地户口才能购买。
我们可以做综合考量,下面来看看第三种方案。
如果通过社保代缴机构缴纳五险,就会多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。
原因请看图:
生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低,在同等条件下,只会多出几百块钱。而且我们也不缺这几百块钱。
第三种方案有另外三种险,但是要不要这个完全取决于自己。
由此可见,灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "福安灵活就业人员社保哪里交"的图文回答,望采纳!
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