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五险一金与社保用的是同一种卡吗

提问: 约定终不负 分类:社保是五险一金吗

优质回答

学霸说保险-凯文

“学姐,我想问问你社保跟五险一金?对我们来说有什么不一样吗?我想更了解一下。”

“学姐,怎么一部分人交的是三险一金呀,咋不一样?”

“我想问你个问题,学姐,你觉得是社保好还是五险一金好?”

......

朋友拿着工资条来跟学姐抱怨,实在是委屈,说:“公司也太抠门了吧,生育险跟工伤险都没给我缴纳,怎么这样呢!我觉得你需要看看我的工资条,因为只有三险一金扣了费!我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

还有的朋友们会跑过来问学姐,说:“学姐你是说社保保障全面性价比高,到底是五险一金好,还是交社保好?”

这个疑惑想必大家都有,那今天学姐就一次性跟大家解释清楚,社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家:社保与五险一金存在的是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们退休后,仍然有钱可用的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险
医疗保险是在我们生病时提供保障的保险,它不仅可以报销在医院的门诊费用,如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销,也能获得一部分的报销。是社保中用处和效果都好的保险,我们日常生活中和它接触最多。

生育保险
从文字上理解就是给生小孩准备的保险,这款保险不光可以报销生小孩产生生育医疗费、产前产后检查费、还可以报销节育手术费等费用,而且不止这些,产假和产假工资(生育津贴)也是可以提供的。

工伤保险
就是当我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下,保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险
在你因工作单位破产或者不幸被解雇失去工作后,每月你能够领到一笔救助资金,来维持自己的生计。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等,甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金,它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用,事物都是有两面性的,无法通过一面来判定他的好坏。

要提醒的是,公积金并不是社保的内容,但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论,这些词整合成为一个只是方便统一格式。

所以如果以后看到别人说,社保就是五险一金时,不必刻意纠正,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

此外,由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它与我们的生活息息相关。

了解他的话,医保报销不了,退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

三险一金的来源是,2004年开始实施的工伤险,2006开始实施的生育险。因为之前没有两险,所以三险一金自然是独占一方。

其次,我们在缴纳五险一金的时候,缴费比例如下:

生育险与工伤险的保费,是我们个人不需要缴纳的,我们公司已经帮我们缴纳了保费。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费,导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。

总之,三险一金其实是比较早的说法了,现在一个公司最基本的配置就是五险一金,有的六险一金、甚至七险一金都有了。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "五险一金与社保用的是同一种卡吗"的图文回答,望采纳!

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