灵活就业人员每月社保交多钱

方才在本篇文章中推荐了三种交纳社保的方式，那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢？

要想让自己对这个问题不再疑惑，我们不止是琢磨自身的想要的以外，而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。

我们暂时不考虑第三种方案，我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们现在从这两部分内容进行比较：

看图：

在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，这是因为员工的社保按照工资8%的比例是由用人单位来支付，员工只需要支付工资总额的2%（地区不同可能比例也不一样）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，所以灵活就业人员承担的更多。

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作，所以对他们来说，职工医保和居民医保相比而言，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。

看图：

它与医保很相似，在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，在缴纳养老保险时，鉴于是在职员工，所以，缴纳工资费用，公司会为他交大部分的百分之二十，而他自己只需要交百分之八。（不同地区的比例会有略小的差别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的8%，还用同时负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险还是比较特别的，退休后想领得多，可以在缴纳时间与金额上入手，缴得越多越久越有利。

不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

就之前两个方案相对而言，该缴纳哪个可结合个人经济能力与是否有当地户口来看。

方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。

方案二职工养老与医疗在保障待遇上不算太好，但有价格优势，缴纳金额较少，缴纳金额不到1000块一年，但需当地户口。

下面还有第三种方案，结合以上两种，再做综合判定。

通过社保代缴机构缴纳五险与第一种方案的最大差别，那就是会比第一种方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。

查看下图就能明白其原因。

生育险、失业险和工伤险都是缴纳金额较少的险，在同等条件下，只会多出几百块钱。换而言之，不差这小几百块钱：）

当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。

综合上文来看，灵活就业人员的社保缴纳方案可以很容易就得出来了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "灵活就业人员每月社保交多钱"的图文回答，望采纳！

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