2020年石家庄灵活就业人员社保交多少

方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段，那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢？

要想回答这个问题，我们不只是要思量自身的需要，而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。

对于第三种方案，我们暂且不考虑，我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们分两部分来比较：

看图：

在缴费金额方面，灵活就业人员比在职员工多很多的原因，这是因为员工的社保按照工资8%的比例是由用人单位来支付，员工只需要支付工资总额的2%（地区不同可能比例也不一样）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不仅要交个人的2%，就连公司的8%也要由他承担，当然会承担更多的财务。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

就业人员较多，但对灵活就业人员来说，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销的范围、比例和额度，都更大、更高。不光只有缴费金额变高了，免赔额度也变得更高了。

看图：

它的功能和医保很相似，在缴费金额方面，灵活就业人员比在职员工多很多的原因，鉴于在职员工在缴纳养老保险时，个人仅仅只要交个人工资的8%，公司会为他交工资的20%（不同地区的比例可能会有一点不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对灵活就业人员来说，他需要缴纳所有的费用，没有公司给他缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险还是比较特别的，其遵循缴纳原则是，缴纳金额越久越多者，退休后就可以领得越多。

不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

就之前两个方案相对而言，该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。

方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。

方案二胜在金额便宜，但保障待遇上较低，没有职工养老与医疗要好，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。

那么接下来我们再看看第三种方案，结合三种方案来综合考量进行选择。

通过社保代缴机构缴纳的五险，就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。

详细解释如下图:

生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，在同等条件下，只会多出几百块钱。也就是说，我们并不差那几百块。

可以根据自己的需要，看要不要选择第三种方案。

综合上文来看，灵活就业人员的社保缴纳方案可以很容易就得出来了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "2020年石家庄灵活就业人员社保交多少"的图文回答，望采纳！

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