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账户没钱断缴员工社保怎么办

提问: 似信徒顽抗 分类:社保断缴二

优质回答

学霸说保险-蓝大

很多人说,现在的90后跳槽频率很高,他们没说错,确实如此。

据领英发布的数据显示,中国90后第一份工作平均在职时间为19个月,95后平均只有7个月。90后之所以有那么高的跳槽概率是由于在社保认知不够丰富。近期朋友妹妹裸辞了,想要一年的时间散散心。学姐随口提醒了一下,说社保自己去交贵很多。让我意外的是,她并不觉得这有什么问题还回答我「为什么要自己花钱去交?现在断了,就等以后找到工作再续上呗」我……

现在的年轻人,真的是不知轻重。一点都没有意识到社保断交的危害。学姐决定今天,就给这些小年轻好好科普一下,断缴社保会对我们未来的生活有怎样的危害?如果换了工作,应该怎么处理社保的问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个地区的五险缴纳额度都有自己的规定,但都是由单位和员工分别承担一部分,单位部分从单位银行账户扣除,员工部分从员工工资中扣除。企业缴费比个人缴费的比例高不会随着地区的改变而改变。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

所以,交社保费的时候应该是公司心疼,而不是我们。

清楚的了解了缴费比例后,这样的问题就会被问到,自己一个月一千的工资和其他人一个月好几万的工资做个比较,差距是不是很明显?

是的。所以为了不让差距这么大,每个地区都会发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你的工资只有一千,也必须按照最低缴纳基数交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,若工资一个月好几万,那么计算的时候就要用最高标准来算。

假如你的工资正好不高不低,刚刚好在缴费基数的中间,那你的社保缴费基数就是你的实际工资。

其实有许多公司会把员工基础工资定为最低缴费基数,小伙伴可能会收到以补贴、保密费,各种申请名义发放给我们的钱,这都是公司为了省钱才做的。

千万不要以为这样自己到手的也变多了不亏,其实亏大发了。

社保统筹基金里的钱,本来就是公司要为我们交的,少交的这部分公司没交而已。我们可以把这笔钱用来当作买车租房,生病的费用支出。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴我们都是普通人,有小病小痛都很常见。医疗保险是实用型保险,在病人看病时有很大用处,所以断交影响超级大。

  无法报销医药费医保从断缴后次月起,就不能再用来报销看病时的医疗费用了。

但是医保卡里的个人账户余额仍旧可以使用,不会因为断缴受影响而清零。

其次,如果在退休前,你的医保累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限,在退休后不用继续缴费,也能拥有职工医疗保险报销的资格。

如果中途经常断缴,退休前的缴费时间就可能达不到最低要求。

缴费时间不够的人在退休后,是不能免费享受医保报销的。

  报销上限会降低通常来说,医保连续缴费的年限越长,每年能报销的费用就越多。比方说你连续交半年,每年报销额度就是50万,刚交了两三个月,就只能报销10万。要是中间有3个月以上断缴,那么连续缴费时常则需要从头开始计算。

  买房买车、积分入户有定居在一个城市的想法,买房买车则是必谈问题。要想买车买房摇号,就必须过社保缴纳期限这一关。举个例子,上海先前就规定了不是上海户籍,就需要连须缴满5年的社保,这是能够被允许在上海买车摇号和买房的条件。北上广深等很多地方,也有相似的规定。假如断交保险费用,那么缴纳时长相应也要重新计算。

  买商业保险保费会上涨如果有医保,一些商业保险就会更便宜。大家购买的百万医疗险大概分为两种,一种适合有医保的人进行购买,价格也比较低,另一种适合没有购买医保的人,价格上也会贵一些。如果只有一个版本,有医保和没医保的报销比例会有所不同。尽量不要断缴医保,不然会给我们带来很多不便。

公积金断缴公积金是单位和个人共同缴费的大资金池,是帮助大家共同买房的存款基金。

你可以理解为公众共同拿出一部分钱来积存作为储蓄金,大家一起在买房的时候可以申请享受到更便宜的房贷。住房公积金贷款基本上是所有贷款中最优惠的了,它的利率一般是商业住房贷款的 7 折左右。如果买房想要申请公积金贷款,要求要有连续缴纳公积金的记录,每个城市的具体要求不是很一样。如果中途断交了,就不能申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险始终坚持多缴多得的思想,缴费基数越高、年限越长,在退休后就能领取比较多的养老金,所以一旦出现中间断缴的情况,后续的待遇会产生损失。如果到退休时没缴够15年社保,可以选择延长缴费至15年、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社保属于基础投资,从回报率来说,第一种选择无疑是回报率最高的,领取到的养老金也是最多的。不过第三种选择,是一次赔本的投资。假如选择将个人余额一次性领取了,那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会给到国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻双方里某一方连续缴纳满某个期限,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,可以申请报销生育医疗费用。普遍包含了产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,报销多半的费用,然后还有相应补贴。大部分城市,享受该福利的条件是,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。要是中途断交,不符合该地要求,就不能报销。因此,怀孕期间不要冲动辞职。完全可以孩子出生了拿到报销再去辞职。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,按照名字就能理解是用来保障失业风险的,领取有三个约束条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而对于工伤保险而言,它的保障仅限于工作期间(包括上下班途中),因为意外或者职业病等造成暂时或者永久丧失劳动能力,就算是不幸身亡离去,工伤保险都会对其进行补偿。要是你在公司工作,这两项保障是没有可能断交的。假使你辞职了,那失业保险和工伤保险也相应的没用了。所以断交影响不是特别大。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业现实生活中,多的是像我朋友妹妹这样的年轻人,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,根本就不在乎社保的问题。

这是要不得的,国家为了造福我们设置了社保,有薅社会主义社会羊毛的机会还是要把握住。如果你有当地户口,裸辞后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以自由职业者的身份去缴纳职工医保的养老保险,俗称“灵活就业人员社保“,退休后的待遇和正常员工保持一致,然而需要自己来承受“单位+个人”的所有缴费。

假如你不是当地户口,那么是不能自己交社保的(也有个别地方例外),也可以借助熟人公司或者社保代缴机构。这依然需要独自担负起“单位+个人”的所有缴费。只是这点很特殊的是,找代缴机构的话,毕竟没有真实的劳务关系,存在一定的风险,选择过程中要认真分辨。

换省市工作假设你觉得很累不想在北上广深发展,打算回三四线老家上班,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

迁移成功后,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以共计计算了。不过不同的城市办理流程和所需资料也略有差异,大家可以拨打社区热线:12333详细了解。

同城市跳槽

假如新工作的城市不变,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

无缝对接比较好的方式就是交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

最后这一方面,来回复下近期读者们比较关注的问题。还存在你还有其他个例问题,欢迎来评论区交流~

如何查询自己的社保情况一种是登录自己所在市的社会保障局网站查询,另一种是拨打统一社保咨询电话12333咨询。

并且,还可以选择支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号的查询通道。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,每个地方都有差别,普遍范围在失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?你可以选择提取养老保险里个人的部分,也可以选择回国不提取连续交15年后拿统筹后的退休金。

公积金只能选择两个方式:你的住房公积金可全额提取或封存,以及可将社保转为个人缴纳,但这些的前提是你的户口是本地籍的。非本地户籍或者本地户籍可以按照自己的意愿,断交,以后就没有公积金了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?建议去公积金中心稽核部门申诉,因为公积金不属于劳动争议范畴。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?我国现有的社保体系为两种:一种是职工保,一种是居民保。新农保包含在居民保中。两种保险可以同时缴纳但是不能同时享用,在退休时可以将其合并。

值得留心的是,居民社保远不如职工社保的退休及其他保障。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "账户没钱断缴员工社保怎么办"的图文回答,望采纳!

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