社保新规灵活就业人员交满50年啊

刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法，我们应该用什么办法办法交纳呢？

要想让自己对这个问题不再疑惑，我们不只是要思量自身的需要，而且还需要琢磨三种方案交纳的费用，以及保障的内容怎么样。

我们先不对第三种方案进行谈论，先来探讨一下前两种方案的出色之处以及不足之处。我们分两部分来比较：

看图：

在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%，员工自己只承担工资的2%（各地的比例是有些许不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，所以灵活就业人员交的钱更多。

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

就业人员较多，但对灵活就业人员来说，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。相对有所提高的还有缴费金额以及免赔额度。

看图：

与医保类似，在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，在缴纳养老保险时，鉴于是在职员工，所以，工资的20%公司会替他交，而个人只需要交工资的8%（不同地区比例略有不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对灵活就业人员来说，他需要缴纳所有的费用，没有公司给他缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险的特殊就在于，它有个独特的原则，就是缴得越久越多，退休的时候就能获取的越多。

不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

由此可见，就前两个方案而言，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。

方案一看似与在职员工待遇一样，养老与医保无差，但缴纳金额过高。

方案二缴纳金额少，保障待遇上较低，尤其是在职工养老与医疗上，缴纳金额不到1000块一年，但需当地户口。

我们可以再结合第三种方案，做综合考量。

如果通过社保代缴机构缴纳五险，就会多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。而且缴纳的金额没有相差太大。

想要了解更多，请看下图:

生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是，它们的缴纳金额较少，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。这几百块也就是一两件衣服的钱。

第三种方案的选择都是跟着自己的需要来的。

从上述可以看出，灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "社保新规灵活就业人员交满50年啊"的图文回答，望采纳！

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