灵活就业人员社保能月交吗

刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择，那么我们应该以什么样的形式缴纳呢？

要想回答这个问题，我们不只是要思量自身的需要，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。

我们先将第三种方案放在一边，先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们从两个方面进行比较：

看图：

在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%，员工自己只承担工资的2%（各地的比例是有些许不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不仅要交个人的2%，就连公司的8%也要由他承担，当然比在职人员就会贵很多。

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对具有临时性和弹性工作的就业人员而言，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。

看图：

它和“医保”有着相似的功能，但它不是“医保”，在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，因为是在职员工，所以在缴纳养老保险时，工资的20%公司会替他交，而个人只需要交工资的8%（不同地区比例略有不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

灵活就业人员不仅需要担负公司的20%，还需要缴纳个人的8%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险独特的地方就在于，其遵循缴纳原则是，缴纳金额越久越多者，退休后就可以领得越多。

无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

综合之前两个方案，不难得出，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。

方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。

方案二胜在金额便宜，但保障待遇上较低，没有职工养老与医疗要好，需要当地户口才能购买，一年不到1000块。

现在我们来看看第三种方案，最后再综合三种方案来考量到底应该怎么选。

与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。而且缴纳的金额没有相差太大。

原因请看图：

生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。几百块对我们来说不算什么，但去可以拿它来购买有很大作用的三种保障。

自己可以选择要不要用第三种方案。

综合上述，灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "灵活就业人员社保能月交吗"的图文回答，望采纳！

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