常州灵活就业人员怎样交社保

刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案，我们应该用什么办法办法交纳呢？

要想回答这个问题，不但要考虑我们自己的需要，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。

对于第三种方案，我们暂且不考虑，我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们现在从这两部分内容进行比较：

看图：

在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不仅要交个人的2%，还要同时负担公司的8%，会比在职人员花更多的钱。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

就业人员较多，但对灵活就业人员来说，居民医保还不错，但相对于职工医保来说，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。涨价的不仅仅只有免赔额度，而且还有缴费金额。

看图：

它与医保像同胞兄弟一样，在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，是因为在职员工在缴纳养老保险时，个人仅仅只要交个人工资的8%，公司会为他交工资的20%（不同地区的比例可能会有一点不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员需要同时交个人的8%和公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险独特的地方就在于，其遵循缴纳原则是，缴纳金额越久越多者，退休后就可以领得越多。

但对于职工养老与居民养老来说，无论怎样对比两者的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

不难得出，以之前两个方案而言，选择缴纳哪个，可结合自身情况来看，以个人经济能力与是否有当地户口为条件。

方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。

方案二缴纳金额少，保障待遇上较低，尤其是在职工养老与医疗上，一年不足1000块，但购买者必须是当地户口。

我们可以再结合第三种方案，做综合考量。

通过社保代缴机构缴纳的五险，就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。

想要了解更多，请看下图:

有缴纳金额较低的保险，生育险、失业险、工伤险就是其中之三，在同等条件下，只会多出几百块钱。而且几百块钱对我们来说也不多。

如果需要那三种保险的，就可以选择第三种方案。

由此可见，灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "常州灵活就业人员怎样交社保"的图文回答，望采纳！

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