灵活就业人员社保一月一交还是一年一交

刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法，那么应该选择哪种方式来缴纳呢？

要想找到这个问题的答案，我们不只是要思量自身的需要，还要考虑三种方案的缴纳费用以及得到的保障如何。

我们先不对第三种方案进行谈论，先来探讨一下前两种方案的出色之处以及不足之处。我们现在划分成两个部分进行比较：

看图：

灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，有这种情况，那是因为缴纳社保时，员工只要承担个人的2%，工作单位会替他们缴纳工资的8%（不同的地方比例会有一些变化）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不仅要交个人的2%，就连公司的8%也要由他承担，所以灵活就业人员承担的更多。

我们可以明白，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对于自由的工作职员来说，居民医保还不错，但相对于职工医保来说，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。不光只有缴费金额变高了，免赔额度也变得更高了。

看图：

它和“医保”有着相似的功能，但它不是“医保”，灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，是因为在职员工在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

还有一种情况公司不会为员工缴纳费用，因为他是灵活就业人员，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以明白，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险还是比较特别的，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。

从缴纳时间上来说，无论怎样对比职工养老与居民养老。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。

方案一想获得与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额相对过高。

方案二胜在金额便宜，但保障待遇上较低，没有职工养老与医疗要好，一年不足1000块，但购买者必须是当地户口。

我们可以做综合考量，下面来看看第三种方案。

与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。金额的缴纳数量相差不大。

具体原因请看下图:

生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。换而言之，不差这小几百块钱：）

所以要不要选择第三种方案，完全取决于个人需不需要这另外三险。

综合上述，灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "灵活就业人员社保一月一交还是一年一交"的图文回答，望采纳！

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