社保不足一年的

我们常常听到别人说类似这样的话：

交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。

本来每个月能到手的工资就不多，交了社保后工资剩的就更少了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？

......

对社保有许多不满，讲到底其实就是觉得：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。

今天学姐就和大家仔细聊聊，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。

强制缴纳社保是出于什么原因

要掌握这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老也不需要害怕没钱。

再来看看对于低收入群体来说，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

这种状况就是社保建立的背景，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例具体分析：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

但站在企业的角度来看，企业每个月就像是多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。

这么做有两个用处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。

假设你当上了企业的股东、老板，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，假设想确定自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金根本就不能保证。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”其实是非常惊人的。

养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就是和你说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

可以真实地说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假使不是因为国家务必要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

正是有了这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富差距又被拉大了......

另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

一旦你跳槽了企业损失会很大，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们还是应该努力地好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能体会，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保不足一年的"的图文回答，望采纳！

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