太仓灵活就业人员 交社保

方才在本篇文章中推荐了三种交纳社保的方式，我们应该在这三种方式中选择哪种来缴纳呢？

如果想要回答这个问题，除了要考虑我们自身的需求之外，而且还需要琢磨三种方案交纳的费用，以及保障的内容怎么样。

对于第三种方案，我们暂且不考虑，我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们将其分成两部分进行比较：

看图：

在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，当然比在职人员就会贵很多。

如上文所示，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

所以对于自营劳动者来说，职工医保比起居民医保来讲，不止报销的范围更广了，而且额度和比列都变得更高了。虽然缴费金额更高了，但是免赔额度也变得更高了。

看图：

它与医保很相似，在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

如若是灵活就业人员，所以他不但需要自己交个人的8%，还同时需要负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

如上文所示，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险特别就特别在，它有个独特的原则，就是缴得越久越多，退休的时候就能获取的越多。

无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

综合之前两个方案，不难得出，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。

方案一虽然交纳金额高，但享受的养老与医保待遇与在职员工相同。

方案二职工养老与医疗在保障待遇上不算太好，但有价格优势，缴纳金额较少，购买者需持当地户口，一年也不到1000块。

下面还有第三种方案，结合以上两种，再做综合判定。

与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

具体原因请看下图:

有缴纳金额较低的保险，生育险、失业险、工伤险就是其中之三，在同等条件下，只会多出几百块钱。而且我们也不缺这几百块钱。

可以根据自己的需要，看要不要选择第三种方案。

综上，灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "太仓灵活就业人员 交社保"的图文回答，望采纳！

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