5O岁了，上海交社保只有5年，能转回一次性交满15吗，或继续交，怎么交

社保是可以自己上缴的，可以一次性交完，社保断交是没有问题的，只要是累计满足15年就可以。

您好! 　　由于医疗保险和养老保险的特殊性,养老保险在中断缴费的前后可以连续计算缴费年限，而医疗保险是缴费时享受不缴时就不再享受的,所以按现行规定,养老保险在停缴了一年后的第一次缴纳时是允许补缴的,而医疗保险却在中断后不再允许补缴，,并为了防止部分人员在年轻时不参加医疗保险，在年纪大了或身体差些时再参保，故规定中断缴费后再参保的,要等缴费满六个月后才能享受。

您好！自己以前在家乡工作，购买了7年的社保，现在到深圳了，社保怎么交？参保人在内地参加基本医疗保险的有效连续参保年限的最后一个月，与在深圳的有效连续参保年限的第一个之间相差不超过三个月的，起在内地的基本医疗保险转入深圳后，可和深圳的医疗保险参保年限合并连续计算，并按合并计算后的连续参保年限享受待遇。 深圳社保转移办法规定,参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工流动就业时，其基本养老保险关系和所缴纳的养老保险费可以按规定转移,在不同地区参保的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算，未达到领取待遇年龄时不得办理退保手续，农民工返乡不再回城镇就业的可以转入新农保，参保人员跨地区就业,除转移个人账户储存额外,1998年以来参保的共济金也一并转移。

社保包括:，养老保险，失业保险，生育保险和工伤保险;医保包括：医疗保险一金包括：公积金关于保险基数，是按照职工个人工资水平,（比如你5000的工资，基数你可以申请5000，如果不想这么多，你也可以跟单位说上少点，比如3000，如果你不管，单位可能就按最低标准给你上了）单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.所以具体公司和个人交多少，要看你上保险的基数，基数确定了，你根据基数算下就知道了。公积金，我们单位没有，不太清楚，汗下，不过一般单位都按1：1计算

自己可以交住房公积金的，前提是您是郑州本地户口或者是有暂住证的，可以直接去百花路互助路公积金中心申请灵活就业人员缴存；或者是直接找代缴公司交公积金。 携带身份证、户口本和居住证（仅外地户口）到建设银行以下支行自己交公积金： 1、郑州百花路支行二楼公积金服务中心。 2、郑州政三街支行。 3、郑州直属支行。 4、或者找公司代缴也可以的。 扩展资料： 相关规定 2002年3月24日，国务院公布并开始施行的修改后的《住房公积金管理条例》(国务院令第262号），对住房公积金的适用范围、机构及其职责、缴存、提取、使用、监督、罚则等作出了相关规定。 2002年5月13日，国务院发布《关于进一步加强住房公积金管理的通知》(国发〔1998〕23号)，对管理条例进行了进一步的说明和补充，并要求建设部要会同有关部门督促检查《住房公积金管理条例》和本通知的贯彻执行情况，并向国务院报告。 2010年11月2日，中华人民共和国住房和城乡建设部、财政部等部门发布《关于规范住房公积金个人住房贷款政策有关问题的通知》，对住房公积金的发放和领用作出了更多说明与规范。 2015年1月20日，中华人民共和国住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布了《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》，为保障住房公积金缴费存职工的合法权益，改进住房公积金提取机制，提高制度有效性和公平性，促进住房租赁市场发展。 通知明确了租房提取条件：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。同时通知还就提取额度，租房提取的条件，提取审核效率等问题作出了更多规范与说明。 参考资料来源：百度百科-公积金

只要不是东莞本地常住户口，按社会劳动保障法规定，不允许你以个人名义购买社保，你只能受聘于单位，或有照个体经营缴纳。

你可以要求单位给你补交社会保险，同时要求支付双倍工资。如果单位拒绝，你 可以通过： 1，首先你必须收集证明劳动关系的材料。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日　劳社部发[2005]12号）的文件规定“　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 　　（四）考勤记录； 　　（五）其他劳动者的证言等。 　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。 2，向劳动保障监察部门进行投诉，责令单位给你补交社会保险和支付双倍工资。如果已和单位解除劳动关系，可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民法院直接起诉。

1、社会保险办理流程 养老保险相关手续如下： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。

　　一、如果你在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。 　　二、如果你是个体工商户或者自由劳动者，你可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是： 　　1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。 　　2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

简单回答如下：1、交钱方面当然是以灵活就业人员交划算。2、如挂在公司的话要先申请登记办理社会保险登记证，每年还要进行劳动保障年检等，麻烦死了，他的缴费情况为：养老28％、医疗9％、工伤1.5％、失业3％、生育0.08％，一起为41.58％×工资基数。以工资为1500元为例公司每年要交1500×0.4185×12＝7533元。灵活就业人员养老可以按60％的比例来缴为：1500×12×0.2×0.6＝2160；医疗差不多。3、生育保险必须是企业才可以办理的。如果你不怕麻烦的话，告诉你一个比较好的方法：先按企业来交个一年多，等小孩生出来，领到相关待遇后，来一个破产，再按失来人员来只要交养老和医疗（可以交低一点）就行了。