泰康人寿岁月有约养老金年金险夫妻互保

由于人们的生活水平不断调整，所以对于社保提供的养老保险，很多人觉得保障太少，希望拥有一份商业养老保险。开篇大礼，送大家一份比较热门的养老保险榜单，过了这村就没这店了：

近来有好多朋友来问学姐对于泰康人寿的岁月有约养老年金险的看法，大部分都被它的“无条件领取25年”吸引力，觉得拿来养老很实用。

真有这么棒的产品？学姐也操心说大家会不会落进别人设置的骗局中，于是找了它的条款仔细核对，发现这款产品还真的有一些圈套，和学姐一起来研究一下吧!

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司的好坏可以通过什么来判断？戳开下面链接瞧瞧吧：

下面就从泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力分析一下，瞅瞅这家公司表现如何：

公司实力

成立于2007 年8 月10 日的泰康人寿保险股份有限公司，注册资本40 亿元，公司实力不止这些，资产越大，投入的就很多，它在全国各地分布了34家分公司，2家企业年金中心，服务累计量超过了42万家服务企业员工数大于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险收入对保险公司是有一定的好处的，保险公司主要资金来源就是保险的收入，也就相当于保险公司的资产。

所以评价保险公司强不强，保费收入肯定是要放在第一位看！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

一个保险公司有没有赔偿的能力，还需要根据一定的数据偿付能力来查看。它也能影响到保险公司财务在稳定性这方面的发挥，也是很多消费者选择投保公司时的一个重要参考因素。

中国保险协会发布的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中的数据表明，很直观的可以看出它们的一个比例，核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

大家也看到了上面的一个综合分析，泰康人寿保险公司还是很不错的~

这款泰康岁月有约年金险（分红型），是否值得我们信赖？是否能给我们带来优势？下面这篇文章为大家解决你们的疑问可以看看:：

咱们不啰嗦了，直接来了解：

从上面的表格可以看到，这款产品购买的人在0-60周岁都可以，设置一辈子的保障，自由选择是要趸交还是3/5/10/15/20年进行缴费，大家可以搭配其他保险一起购买，例如泰康嘉福1号终身寿险(万能险)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

从养老年金险的角度看岁月有约并没有什么大问题~

下面概括了它的一些优点：

保险减保

若是被保险人什么事儿都没有，在过犹豫期以后投保人能够去要求减保，减少时，基本保险金额和保险费依照相同的比例来，并领取与基本保险金额减少部分相对应的现金价值。

在投保人要求下减保过后，基本保险金和保险费满足保险公司规定是必要要求。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

当然，大家最关心的还是这款产品的分红~

下面是泰康岁月有约养老保险红利的设计方法：

在每一保单年度，只要合同没有超出有效期限，保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况决定是否向投保人进行红利分配。保险公司要红利分配的话，将会在保单红利派发日进行分配，向投保人分配的红利金额会根据相关精算规定来确定。大家都能够理解，人们都喜欢分红，可是分红多少并不是稳定的，它除了增值很慢、拿也难，同时分红又得依靠企业利润。因此公司的实际营业情况是我们分配的第一标准，到底能分到多少利，还是得看保险公司的，多让人心痛！

不了解分红险缺点的朋友，建议看看这篇文章：

总得来看，泰康岁月有约养老年金的基础保障设置的挺周全，只是在分红这一方面还是要多谨慎一点！

当然，在考虑购买年金险前，自身的安全风险保障要做好，在这里还要给大家送一份福利——投保攻略，快看看吧：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险夫妻互保"的图文回答，望采纳！

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