泰康人寿岁月有约养老金年金险产品有缺点

人们的生活质量不断提升，导致很多人对于社保所提供的养老保险已经不满足了，计划买入一份商业养老保险。开篇惊喜，为大家送出这份特别不错的养老保险榜单，可以用来借鉴：

最近特别多朋友咨询泰康人寿的岁月有约养老年金险，大都被它的“无条件领取25年”虏获了，认为用来养老很不错。

难道真的存在这么优秀的产品？学姐也害怕大家上当，立刻找了它的条款逐条分析，发现这款产品的确暗藏玄机，存在困惑的话就跟着学姐来瞅瞅吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司的优劣可以根据什么来判别？可以参考下这篇文章：

下面就分别分析一下泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力，看看这家公司怎么样：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司注册资本40 亿元，成立于2007 年8 月10 日，不仅这些，它的分公司都有34家，还有2个企业年金中心，累计服务企业客户超过了42万家，服务企业员工数超3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保费收入是保险公司资金流入的主要同道，为公司增添了好处，可以说是保险公司的资产。

所以了解保险公司做的是不是很不错，一定要把保费收入作为第一标准！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

偿付能力的作用是很大的，可以根据它的数据来判断保险公司是否能够理赔。偿付能力能够映射出保险公司财务方面是否具有稳定性，这份数据也成为许多客户判断投保公司是否值得投保的重要依据。

中国保险协会提供的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中写明，我们可以从数据很明显的看出来:这三种偿付能力充足率各不同：核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

大家也看到了上面的一个综合分析，泰康人寿保险公司还是很不错的~

对于这款泰康岁月有约年金险（分红型），它到底怎么样？到底哪里好？如何的好？这里为大家准备一篇关于这款泰康岁月有约年金险（分红型）的文章大家可以看看：

废话不多说了，开整：

从上面的表格可以看到，对于0-60周岁的人群配置这款产品很得当，因为它能给我们带来一辈子的保障，缴费时既可以选择趸交也可以是3/5/10/15/20年交，大家可搭配泰康嘉福1号终身寿险(万能型)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等一起。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约作为一款养老年金险来说，保障内容还可以~

以下是它的一些优点：

保险减保

如果被保险人未发生保险事故，投保人在犹豫期后可以申请减保，把基本保险金额和保险费用用相应的比例降低，然后对基本保险金额减少的那部分与之对应的现金价值做一个领取操作。

当进行减保过后，基本保险金额和保险费还是必须满足保险公司的规定。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

显然，大伙对这款产品最在意的地方就是分红了~

泰康岁月有约养老保险的红利分配原则如下所示：

在每一保单年度，合同倘若没有过期，分红保险业务的实际经营状况对于保险公司是否向投保人进行红利分配起着决定性的作用。假如保险公司有红利分配给投保人，那么分配的红利金额将在保单红利派发日根据相关精算规定来确定。每个人都能够清楚的懂得，关于分红，每个人都想要，可是，分红是变化莫测的，它不仅增值不快、拿出来困难，而且分红是根据公司的利润。因此要根据公司的实际营业情况进行分配，具体获利多少，还是保险公司说的算，令人心痛！

分红险这些弊端你知道吗？这篇文章告诉你：

可以看出，泰康岁月有约养老年金的基础保障内容比较完整，不过在分红这一方面一定要注意！

当然，在考虑购买年金险前，充分保障自身生命安全及身体健康，最后为大家送上一份买保险的攻略，看到就是赚到呀：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险产品有缺点"的图文回答，望采纳！

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