广西南宁灵活就业人员交的社保有哪几险

刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案，那么我们应该以什么样的形式缴纳呢？

要想解决这个问题，我们不仅要考虑自身所需要的，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。

我们先将第三种方案放在一边，先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们现在从这两部分内容进行比较：

看图：

灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候，自己要缴纳的比例是2%，公司会给他交纳工资的8%（有些地区的比例有不同的情况）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，当然比在职人员就会贵很多。

我们可以更清楚的看到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

所以对于灵活就业人员来说，职工医保比起居民医保来讲，报销额度、比例都更高，并且报销的范围更大。不光只有缴费金额变高了，免赔额度也变得更高了。

看图：

与医保类似，灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，鉴于在职员工在缴纳养老保险时，他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

如若是灵活就业人员，所以他不但需要自己交个人的8%，还同时需要负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以更清楚的看到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险的特殊就在于，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。

不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

综合前两个方案，可以得出，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。

方案一看似与在职员工待遇一样，养老与医保无差，但缴纳金额过高。

方案二胜在金额便宜，但保障待遇上较低，没有职工养老与医疗要好，一年也用不上1000块，但只能限制当地户口购买。

那么再看看第三种方案，综合以上，再做判断选择。

通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于，可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

查看下图就能明白其原因。

生育险、失业险、工伤险这三种保障的缴纳金额都不是很高，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。也就是说，我们并不差那几百块。

所以要不要选择第三种方案，完全取决于个人需不需要这另外三险。

由此可见，灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "广西南宁灵活就业人员交的社保有哪几险"的图文回答，望采纳！

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