灵活就业人员一个月交多少钱社保吗

方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段，那么应该选择哪种方式来缴纳呢？

要想回答这个问题，我们不止是琢磨自身的想要的以外，而且还需要琢磨三种方案交纳的费用，以及保障的内容怎么样。

我们先不考虑第三种方案，先来比较前两种方案的优点与缺点。我们现在从这两部分内容进行比较：

看图：

按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候，自己要缴纳的比例是2%，公司会给他交纳工资的8%（有些地区的比例有不同的情况）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员除了要交个人的2%，还要负担公司的8%，所以灵活就业人员交的钱更多。

如上文所示，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作，所以对他们来说，职工医保和居民医保相比而言，报销的范围，比例，额度，都有了很大的提高。虽然缴费金额更高了，但是免赔额度也变得更高了。

看图：

与医保类似，按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，缴纳工资费用，公司会为他交大部分的百分之二十，而他自己只需要交百分之八。（不同地区的比例会有略小的差别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

如若是灵活就业人员，所以他不但需要自己交个人的8%，还同时需要负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

如上文所示，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险比较特殊的地方在于，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。

从缴纳时间上来说，无论怎样对比职工养老与居民养老。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

就之前两个方案相对而言，个人经济能力以及是否有当地户口，是选择缴纳哪个的先决条件。

方案一看似与在职员工待遇一样，养老与医保无差，但缴纳金额过高。

方案二胜在金额便宜，但保障待遇上较低，没有职工养老与医疗要好，缴纳金额不到1000块一年，但需当地户口。

那么接下来我们再看看第三种方案，结合三种方案来综合考量进行选择。

通过社保代缴机构缴纳的五险，就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

具体原因请看下图:

生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低，在同等缴纳基数下，只比第一种方案贵了几百块。而且几百块钱对我们来说也不多。

可以根据自己的需要，看要不要选择第三种方案。

综上，灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "灵活就业人员一个月交多少钱社保吗"的图文回答，望采纳！

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