岁月有约养老金理赔vip绿色通道

由于人们的生活水平不断调整，所以对于社保提供的养老保险，很多人觉得保障太少，想要下单一份商业养老保险。开篇赠送，给大家呈上一份优越的养老保险榜单，错过就可惜了：

这段时间以来老是有小伙伴私信学姐关于泰康人寿的岁月有约养老年金险的问题，大部分都被它的“无条件领取25年”吸引力，觉得拿来养老很实用。

真的会有这么好的产品吗？学姐也害怕大家上当，立刻找了它的条款逐条分析，发现这款产品的套路不简单呀，不信的话就和学姐一起往下看看吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

怎样才是一家好的保险公司？要看哪些方面呢？这里先给大家送上一份攻略吧：

下面就以泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力这三方面入手讲解，瞧瞧这家公司优不优秀：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司于2007 年8 月10 日成立，拥有40 亿元的注册资本，分公司就有34家，还有2家企业年金中心，累计服务客户远远超过了42万家服务企业员工数超3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险公司最主要的资金流入就是来源于保险收入，它就像是保险公司的一个资产库了。

所以评价一家保险公司好不好，那一定要先分析它的保费收入！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

偿付能力的作用可以用来判断保险公司是否有能力理赔。偿付能力会反映出保险公司财务在稳定方面做的如何，这份数据也成为许多客户判断投保公司是否值得投保的重要依据。

中国保险协会提供的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中写明，我们可以从数据很明显的看出来:这三种偿付能力充足率各不同：核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

大家也看到了上面的一个综合分析，泰康人寿保险公司还是很不错的~

我知道这个时候大家肯定都在关注这个问题，这款泰康岁月有约年金险（分红型）真的很好吗？真的可信吗？这里为大家准备一篇关于这款泰康岁月有约年金险（分红型）的文章大家可以看看：

咱也不走太多的流程，直接上图：

根据上面的表格我们可以得出，对于0-60周岁的人群配置这款产品很得当，因为它能给我们带来一辈子的保障，缴费方式非常多种，有趸交和3/5/10/15/20年交，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险这两种或者其他的保险也可以一块搭配购买。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

对养老年金的保障，岁月如约表现得无功无过~

下面概括了它的一些优点：

保险减保

如果被保险人未发生保险事故，投保人在犹豫期后可以申请减保，将基本保险金额和保险费按比例减少，并领取一部分现金价值，这部分现金价值是基本保险金额减少的那部分。

在部分退保过后，基本保险金额和保险费仍必须遵照保险公司规定支付。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

当然，大家最关心的还是这款产品的分红~

下面为大家展示泰康岁月有约养老保险的红利规定：

在每一保单年度，合同倘若没有过期，分红保险业务的实际经营状况对于保险公司是否向投保人进行红利分配起着决定性的作用。保险公司要红利分配的话，将会在保单红利派发日进行分配，向投保人分配的红利金额会根据相关精算规定来确定。大家都可以看明白，分红并不是一只不变的，它最吸引人，也最变化无常，一方面它增值效率低，也不方便取出来，另一方面，分红还需要依靠企业利润。因此要从公司的实际营业情况这个角度考虑分配问题，获利多少与否 也是的看保险公司的规定，令人心痛！

原来分红险还有这些不足，购买的朋友不如先看看这篇：

可以看出，泰康岁月有约养老年金的基础保障内容比较完整，但是到了分红这一点上就要多留个心眼了！

当然，在考虑购买年金险前，保障好自己生命安全和身体健康，不多说了，再送给大家一份买保险的攻略，赶快保存：

以上就是我对 "岁月有约养老金理赔vip绿色通道"的图文回答，望采纳！

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