少儿社保的不足

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来每个月能到手的工资就不多，交了社保后就更加没钱了。

把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

对于社保，众多不满，说到尾实际就是觉着：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。

今天学姐就和大家仔细聊聊，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要弄清楚这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。

因为依照高收入群体的想法，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老更是不需要担心没钱。

可是换成低收入群体，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；

养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

换成是社保的缴费比例

社保的缴纳比例是这样的：

关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。

让企业来思考的话，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做有两个用处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金根本不够。

不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是非常好的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，紧跟甚至超前一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就意味着，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。

可以真实地说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

恰是有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。

贫富差距越来越大......

另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是哪里有问题呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能体会，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "少儿社保的不足"的图文回答，望采纳！

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