去年买了了保险平安福今年体检才发现有乙肝怎么办?

不是学医的，不了解。 从保险公司的角度来说，最终结果有几个选项。 1、核保通过，正常费率承保。 2、核保通过，但需要增加费率，可承保。 3、核保通过，但需要对部分项目免责，可承保。 4、拒保。

保险公司如果要求了体检而被保险人不肯的话，肯定是通不过保险公司核保的，这保险他就买不下来。 一般对于重疾险、医疗险会提出体检要求，对于超重、吸烟、乙肝患者或者有其他潜在患病风险的人会酌量加收保费或延期承保，而对有重大疾病病史或者家族病史，甚至是患病中的人，则有可能加保甚至是拒保。 当然，如果你的保费买的很高，也是要体检的。 还有什么保险问题，都来 盈保倍 问我吧~

一般复效体检费用由客户自己出。因为合同失效是因为客户自己没有及时缴纳保费造成的。

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你买保险都会有一个观察期，你在观察期内出险是不赔的，买保险如果没有如实告知，出险后保险公司如果查出来也是拒赔的。

买保险之前，除非保险公司有特殊要求，否则千万不要去体检。保险公司问的疾病，只要是没有在医院留案底的，都可以回答没有。

入职体检没那么重要，主要是某些单位看你是否由传染性的疾病；轻度脂肪肝可以治愈、胆结石也不是传染性的疾病，不会对入职有影响的。合肥体检、艾诺体检入职体检项目可自选，也可根据单位要求来做，没那么复杂

正规公司的话都是要先填体检表的，有五险一金的公司是要走这个流程的，至于脊椎S型侧弯不影响入五险一金的，没有重大疾病不能胜任工作的话基本是没有问题的。 企业为员工办理五险一金的程序： 1、社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 4、五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 扩展资料： 单位体检项目 1、实验室检查血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 肝功能：检查肝功能最直接的指标。 确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项，不过有的用人单位还是在坚持检查。 2、科室项目 心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 胸透:心、肺、膈疾病检查。 外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。 内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。 参考资料来源：百度百科-单位体检 参考资料来源：百度百科-五险一金

很有可能的

你的体检留底医院会有，如果没有相关部门的手续医院是不会泄露的，除非你是有公检法部门的介入。