实施失业保险条例办法

“学姐，我辞职后公司为什么说我领取不了失业金了？”

“学姐，在领取失业金的次数跟金额方面我怎么会这么少呢？”

“学姐，我不想去参加就业培训行不行？”

……

要是失业金的领取是如此简单，学姐自己也想放弃工作了：）

这是国家给暂时事业的人提供的保障和生活补贴，失业金本质上就是只能满足没有工作的人的最基本的生活经济保障，给那些人提供生活最基本的生活资金。

用看待工资水平的眼光来拿事业金，还可以再领个十年左右，这种事情，你当国家是做慈善的吗？

失业金到底能领多少？领多久？怎么领？跟着我们接着看，我们会为你一一解答的，这篇文章可以一下子弄懂失业保险的各种门道。

 

失业保险是什么？

失业险也是在社保范围里的，就是去保障我们不是自己主动离职时导致失业的时候，除了为他们提供一定时间、一定数量的救济金外还提供就业帮助的保险。

非主观性因素是在站在职工角度，公司开除职工或公司倒闭破产等原因都不是职工的因素，自己主动离职了可是不作数的。

领取条件

纵然有失业险，然则也不是说只须失业就完全可以领取。我国《失业保险条例》中明确指出，失业人员是指法定劳动年龄内，具有劳动能力的就业转失业人员。

第一要先符合这三个条件：“法定劳动年龄内”“具有劳动能力”“属于就业转失业”。

其中，我国法定劳动年龄为：

企业男性16-60周岁，女性16-50周岁；

机关事业男性16-60周岁，女性16-55周岁。

不在年龄段内的既有还未成年是个学生，也有已经退休开始享受退休金，所以只能是在年龄段内才可以正常领取失业金。

 

劳动能力则是指：具有从事正常社会劳动的行为能力，像完全伤残、精神病等是不能被视为失业人员的。

其次，还要满足：

①失业前已经连续缴费至少1年的；

②非因本人意愿中断就业的；

③已办理失业登记并有求职要求的。

第一条，社保内包括有失业险，个人如果在这期间出现了离职的情况，那么就会导致出现断缴，国家为了督促你好好工作，所以在这时候不给予发放失业金。

第二条，国家不允许有偷懒工作满一年而靠失业金过活的人，被迫离职的人才可以领取失业金。

第三条，国家是为了防止好吃懒做不干活的人领取了失业金，因此做好登记并积极找工作是你拿失业金的前提。

 

所以干活干到退休的福利是国家可以养你，不说其他，退休金还可以用到生活上，而且在生病的时候还可以用终身医疗保险进行保障，不错：）

保障内容

失业保险有哪些保障内容？就是想明确失业保险到底能够提供什么资金支持。

很多人以为失业金就是单单指失业救助金，那一笔钱什么时候能够到账，反正也没有其他了，偏见往往来自于没有深入了解。

失业金除了失业救助金以外还有哪些保障？学姐接下来用图片给大家介绍：

首先在地区上来说，保障内容根据地区不同也会产生差异，学姐在这里只取概况，具体政策可以拨打当地社保服务热线：区号+12333。

可以看到，明确了当地最低工资基数，这才是跟救济金多少直接挂钩的，都是我们缴纳的时间增加后，我们领取的金额与次数都会增加的。

其实这个无论怎么增加，救济金的数目也会比当地的最低工资的数目要低的。

当我们都做了失业登记并且领取了失业救济金，国家医保基本保障以及就业培训与服务是免费提供给我们的。

可是！关于就业培训，是一定要去的，假如你不去参加，社保局就有权利去拒绝给你发失业金。

因而别认为拥有失业金就不需要去工作了～

 

对于丧葬补助金和抚恤金，则是参保人在失业期间身故时，其家属所能领到的补偿金额，这点像是在为工伤险提供补充。

但是失业险给予的这点赔偿，对参保人遗留的债务责任、养育责任、经济责任问题来说，结果也是无济于事。

所以我们更需要寿险以及意外险来提高我们抵抗风险的能力。

领取标准

失业险的领取标准，就是指失业金能领多少？领多久？不啰嗦了，学姐来告诉你们：

失业保险金按月发放，根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限也有所不同。

缴费1年以上不满2年，可以领取3个月的失业保险金；

缴费2年以上不满3年，可以领取6个月的失业保险金；

缴费3年以上不满4年，可以领取9个月的失业保险金；

缴费4年以上不满5年，可以领取12个月的失业保险金；

缴费5年及以上，每满1年增加1个月失业金，其中10年内最长为18个月，10年以上最长为24个月。

 

需要明确的是缴费时间，若重新就业后再次失业的话，时间会重新计算。不过领取失业保险金的期限，可以与之前失业没领完的期限合并计算，最长也是不超过24个月。

失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放；满10年及以上的，按最低工作标准的80%发放。（不同地区比例略有差别，比如深圳是90%）

 

失业保险怎么使用？

参保

失业险是社保的其中一险，而且它不同于养老险与医疗险，不能和灵活工作人员一样，自己独自缴纳，故而未在职员工的形式参保，是无法参保失业险的。

缴费额度也不高，一般为个人工资基数的0.5%-1%，也就是一个月几十块钱就可以。

领取流程与申报资料

对于失业金的领取方法，应该在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

常见的机构有：各地社保局的失业科、管理站、邮政储蓄银行、与社保签订代办协议的各街道劳动保障事务所等等。

 

办理业务的时候一般需要：

✦填写《失业保险金申领表》；

✦本人身份证明（身份证、社保卡原件）；

✦银行卡、存折复印件；

✦解除劳动合同的证明；

✦失业登记等材料。

领取流程大致如下：

①参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

②失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

③失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

④盖章：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

⑤交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

 

在操作完以上程序后，我们就可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业金了，当然也有可能当场领取。

流程虽然看着复杂， 最大的区别在于所需资料及流程是根据不同地区设置的。

且我们要走流程时，工作人员现场会提供帮助，需要了解的资料提交等都是可以得到解决。学姐在这里只做大概介绍，具体可以咨询当地社保服务热线：区号+12333。

 

疑难解答

失业后不缴纳五险符符合规定？

建议交上，不想交也可以。

很多人讲的失业的时候还是得像以前一样继续缴纳五险，其实主要指的是缴纳养老险与医疗险。

其中，医疗险由国家提供，失业期间不需要个人缴纳，我们只需要个人承担养老险的费用就可以了。

同时，养老金的费用是能从失业金里减去的，每月可以先扣除养老险的费用，再领取结余的失业金。

失业险可以领到退休后吗？

在职员工与退休员工是不同形式的参保，不能够相提并论。

如果换了工作或者退休，失业金的领取是否会受到限制？

对下一份工作没什么影响，造成退休的影响是最大的是，失业期间可能会造成养老险断缴，无法累计缴纳时间。

尽量不要在失业期间断缴，或者工作之后再进行补缴。

可以不参加培训吗？

不可以，如果不进行培训，无论是否处于失业金领取期限内，社保局均有权停发所有失业金。

失业金的额度会有所变化吗？

失业金不会是固定的数额，上下浮动与当地最低工资标准相关，失业金额度的变化是依照最低基数调动而定，但变化浮动金额不会超于100元。

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以上就是我对 "实施失业保险条例办法"的图文回答，望采纳！

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