岁月有约养老金是那个公司

现在人们的生活水平不断提升，已经对于社保所提供的养老保险不太满足了，准备配置一份商业养老保险。开篇礼品，给大家送出一份性价比超高的养老保险榜单，错过拍大腿：

这段时间以来老是有小伙伴私信学姐关于泰康人寿的岁月有约养老年金险的问题，大都被它的“无条件领取25年”打动了，考虑说用来养老十分恰当。

真的会有这么一流的产品吗？学姐也操心说大家会不会落进别人设置的骗局中，立刻找了它的条款逐条分析，发现这款产品确实是有部分坑人的地方，和学姐一起来研究一下吧!

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司的优劣可以根据什么来判别？可以在这篇文章里找到答案：

下面就分别分析一下泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力，判断这家公司的优劣：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司注册资本40 亿元，成立于2007 年8 月10 日，可想而知公司的实力是多么的大，它在全国范围内还设立了34家分公司，还有2个企业年金中心，客服累计方面超过了42万家，服务企业员工数超3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险收入对保险公司是有一定的好处的，保险公司主要资金来源就是保险的收入，也就相当于保险公司的资产。

所以评价保险公司是不是优秀的首要标准就是保费收入！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

保险公司能不能理赔，而是需要根据数据来判断的，也就是看偿付能力。偿付能力能够映射出保险公司财务方面是否具有稳定性，这份数据也成为许多客户判断投保公司是否值得投保的重要依据。

依据中国保险协会带来的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中的数据，我们知道了，我们可以知道它核心偿付能力充足率249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

我相信大家，通过上面的一个分析，是能够辨别出来的泰康人寿保险公司是很不错的~

这款泰康岁月有约年金险（分红型），是否值得我们信赖？是否能给我们带来优势？有疑惑的伙伴们，不妨看看下面这篇文章：

话不多说，直接上精华图：

这个表格让我们一目了然，对于0-60周岁的人群配置这款产品很得当，因为它能给我们带来一辈子的保障，缴费方式可以选择趸交，3/5/10/15/20年交，大家可以搭配其他保险一起购买，例如泰康嘉福1号终身寿险(万能险)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

从养老年金险的角度看岁月有约并没有什么大问题~

这里总结了它的一些优点：

保险减保

倘若被保人什么问题都没有出现。犹豫期之后，投保人有权申请减少保费，减少时，基本保险金额和保险费依照相同的比例来，在对基本保险金额减少部分所对应的现金价值进行领取。

减少保险金额之后，所支付的基本保险金额和保险费依旧需要与保险公司规定相符。

养老社区

想要优先享受泰康幸福有约终身养老计划，那么就应该先投保岁月有约养老险，投保之后就可以自选养老社区了。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

固然，大伙最在意的还是此款产品能给大伙带来多少分红~

现在展现给大家的就是泰康岁月有约养老保险的红利规则：

在每一保单年度，合同若是没有失效，分红保险业务的实际经营状况对于保险公司是否向投保人进行红利分配起着决定性的作用。如果有红利分配，保险公司将在保单红利派发日根据相关精算规定确定向投保人分配的红利金额。每个人都能够了解的很清楚，最能够吸引人的分红是随时变化着的，它不仅增值不快、拿出来困难，而且分红是根据公司的利润。因此要把公司的实际营业情况作为分配的标准，最后能分红多少，只能听保险公司的，这也太扎心了吧！

分红险竟然还有这些“坑”，这篇文章快收藏：

看来，泰康岁月有约养老年金的基础保障值得我们夸赞，只是分红这方面还是要提醒大家多多小心了！

当然，在考虑购买年金险前，自身的安全风险保障要做好，最后为大家送上一份买保险的攻略，看到就是赚到呀：

以上就是我对 "岁月有约养老金是那个公司"的图文回答，望采纳！

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