绍兴市灵活就业人员社保交几年

刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢？

如果想要找到这个问题的答案，不但要考虑我们自己的需要，而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。

我们暂时不考虑第三种方案，我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们从这两个方面入手来比较：

看图：

灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候，自己要缴纳的比例是2%，公司会给他交纳工资的8%（有些地区的比例有不同的情况）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不仅要交个人的2%，还要同时负担公司的8%，当然会承担更多的财务。

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对灵活的工作人员而言，居民医保和职工医保相比，报销的程度与之前的相比，范围更大，比例更高，额度也更高了。虽然免赔额度变得更高了，但是缴费金额也会变高。

看图：

“医保”的功能与它类似，但它不是医保，灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，鉴于在职员工在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

如若是灵活就业人员，所以他不但需要自己交个人的8%，还同时需要负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险特别就特别在，退休后想领得多，可以在缴纳时间与金额上入手，缴得越多越久越有利。

无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

就之前两个方案相对而言，该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。

方案一想获得与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额相对过高。

方案二虽然胜在金额便宜，但在保障待遇上没有职工养老与医疗好，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。

我们可以再结合第三种方案，做综合考量。

与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

原因请看图：

生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是，它们的缴纳金额较少，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。也就是说，我们并不差那几百块。

当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。

由此可见，灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "绍兴市灵活就业人员社保交几年"的图文回答，望采纳！

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