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养老保险新规定男女多大年龄退休

提问：一片烟火海分类：男性保险

优质回答

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学霸说保险，专注男性保险测评！这里有一份

《全国热门的136款重疾险对比表》weixin.qq.275.com

看看哪款重疾险适合你。

养老保险规定：女性50周岁（女干部55周岁），男性60周岁，可办理退休。

需要注意的是，养老保险必须累计缴纳满15年，退休后才能按月领取养老金。

其实，我们除了要重视五险一金中养老保险方面的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御我们所面临的疾病、意外、全残及身故风险。

男人为什么要买保险？

一直以来，男人都是一个家庭中非常重要的支柱。因此对于男性来说，健康的体魄，是支撑起一个家庭方方面面的关键所在，但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。扛着最高的风险，贡献着最高的经济收入，所以业内人都说，全家最应该买保险的，就是成年男性。

男性买什么保险好？

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《男性十大值得买的热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com

有兴趣的朋友点开看看~

男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，大多还没成家，这时候买保险应该以自身保障为主要目的。而且现在年轻人都比较冲动，所面临的意外风险也较高，加上疾病的年轻花，我们不得不重视可能发生的疾病风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，要赡养老人，抚养小孩，还可能背负车贷房贷，再加上工作压力，很多人都觉得喘不过气来。一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，教育资源投入比较大；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗、养老等负担越来越重；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以为自己买一份保险刻不容缓，建议大家配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，年龄越大，患重疾的风险就越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人上了年纪，腿脚也变得不利索，意外险就显得非常重要了。另外要买的就是医疗险了，身体健康的情况下，建议买一份百万医疗险。但是健康状况不佳的话，配置一份百万防癌险就显得尤为重要了。

考虑到篇幅问题，我就不多说了，这里有一份完整的攻略可供大家参考：

《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "养老保险新规定男女多大年龄退休"的图文回答，望采纳！

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茜茜

意外伤害可以调到10-20万意外医疗2万主险和重疾还可以也可以适当调高到主险20 重疾15万 50岁或者55岁的时候把保额调低具体的你多打积分计划书演示一下
Amy

购买保险首先选择社保，其次可以考虑商业保险，商业保险先考虑健康，在考虑养老方面等等
$龙克马$mikease

54岁了，买养老保险已经超龄了。国家对于购买养老保险的年龄是有规定的：男性最低年龄为45周岁；女性最低年龄为40周岁！
👾

哪种组合好得根据你的实际情况和需求来看。重疾和意外的分类都是比较多的，得看你适合哪种。需要了解你的一些基本情况，如收入情况、负债情况、投资偏好、投资渠道、家庭成员结构、身体状况等等。
张坤

可以使用男方的生育保险的。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料: 社会保险登记表; 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料: 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 企业职工生育医疗证审领表; 企业职工计划生育手术医疗证申领表; 企业职工生育医药费报销申请单; 企业职工生育保险待遇核准结算表; 企业职工生育保险外地就医申请表; 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 收款收据。
余夫

可以。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
梁洪

可以报！！！只是男方报销比例是50%，女方是100%
冬天的光

生育保险只可以一方报销。　　一、生育保险的报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　二、生育保险的报销范围　　1、生育医疗费。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　2、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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已婚男士应该加重自己的身价保障，意外险、大病险如国寿康宁终身重大疾病，加吉祥卡300元一年的可以有20万的意外保障，有多余资金可以投资一些分红险
睡花。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证; 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工; 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。