网上停交灵活就业人员社保

刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择，我们应该用什么办法办法交纳呢？

要想回答这个问题，我们不仅要考虑自身所需要的，还要考虑三种方案的缴纳费用以及得到的保障如何。

对于第三种方案，我们暂且不考虑，我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们从两个方面进行比较：

看图：

灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候，自己要缴纳的比例是2%，公司会给他交纳工资的8%（有些地区的比例有不同的情况）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员需要交个人的2%并且负担公司的8%，会比在职人员花更多的钱。

我们可以更清楚的看到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

就业人员较多，但对灵活就业人员来说，居民医保还不错，但相对于职工医保来说，不止报销的范围更广了，而且额度和比列都变得更高了。涨价的不仅仅只有免赔额度，而且还有缴费金额。

看图：

它很像“医保”，但它不是“医保”，灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，鉴于在职员工在缴纳养老保险时，缴纳工资费用，公司会为他交大部分的百分之二十，而他自己只需要交百分之八。（不同地区的比例会有略小的差别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的8%，还用同时负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以更清楚的看到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险还是比较特别的，其原则是缴纳时间越久，金额越多者，退休后就可以领得越多。

无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

综合前两个方案，可以得出，个人经济能力以及是否有当地户口，是选择缴纳哪个的先决条件。

方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。

方案二缴纳金额少，保障待遇上较低，尤其是在职工养老与医疗上，一年也用不上1000块，但只能限制当地户口购买。

针对以上两种方案，还有第三种方案，可以来看一看，再做定夺。

通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于，可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。而且两种方案缴纳的金额都是差不多的。

如有其他疑问请看下图:

缴纳金额比较低的保险有：生育险、失业险、工伤险，在同等缴纳基数下，只需要在多缴几百块。几百块对我们来说不算什么，但去可以拿它来购买有很大作用的三种保障。

第三种方案的选择都是跟着自己的需要来的。

综上，灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "网上停交灵活就业人员社保"的图文回答，望采纳！

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