提问: 凉心控 分类:失业保险
优质回答
“学姐,公司在我辞职以后说我领取不了失业金是否合理呢?”
“学姐,在领取失业金的次数跟金额方面我怎么会这么少呢?”
“学姐,可不可以不去参加就业培训?”
……
要是失业金真有这么容易领取,那么学姐就不想工作了:)
提供帮助跟补贴是国家给暂时失业的人提供的保障以及基础,因此我们都知道失业金就是满足失业的人得到最低的生活经济需求,让他们不会由于没钱而生活过不下去。
你们想用衡量工资的标准来领失业金,同时还希望继续领个10年或者8年,事实上这个事情怎么会发生,国家也不是做慈善的。
失业金到底能领多少?领多久?怎么领?跟着学姐往下看,学姐为你一一解答,这篇文章就可以让你清楚失业报险的各种各样的路子。
失业保险是什么?
失业险也是在社保范围里的,就是去保障我们不是自己主动离职时导致失业的时候,不仅给他们提供了一定时间、一定数量的救济金,还给他们提供就业帮助的保险。
职工被公司开除或公司倒闭破产才算非主观性因素,主动离职了可是不算数的。
领取条件
固然有失业险,不过在失业时也不是说一定能领到。我国《失业保险条例》中明确指出,失业人员是指法定劳动年龄内,具有劳动能力的就业转失业人员。
首先要满足:“法定劳动年龄内”“具有劳动能力”“属于就业转失业”这三个条件。
其中,我国法定劳动年龄为:
企业男性16-60周岁,女性16-50周岁;
机关事业男性16-60周岁,女性16-55周岁。
不在这个年龄段内的有未成年人和开始享受退休的,分别是学生和退休老人,所以如果没有在这个年龄范畴内的话,是无法领取失业金的。
劳动能力则是指:具有从事正常社会劳动的行为能力,像完全伤残、精神病等是不能被视为失业人员的。
其次,还要满足:
①失业前已经连续缴费至少1年的;
②非因本人意愿中断就业的;
③已办理失业登记并有求职要求的。
第一条,失业险属于社保之一,如果个人入职期间又产生了离职的情况会导致失业险的断缴,国家出于督促你好好工作的目的在这时候不会发放给你失业金。
第二条,为了预防有偷懒工作满一年而靠失业金过活的情况,国家所以规定主动离职的话无法领取失业金。
第三条,国家是为了防止好吃懒做不干活的人领取了失业金,所以在拿失业金之前,你要做好登记,还要求你积极找工作。
所以想要国家养你就坚持干活干到退休,等到那时在生活上就能领取退休金,生病了也还有终身医疗险提供保障,完美:)
保障内容
失业保险有哪些保障内容?只要明确失业保险能够提供的资金支持,就能够回答。
很多人以为失业金就是单单指失业救助金,那一笔钱什么时候能够到账,反正也没有其他了,这种想法非常错误。
失业金除了失业救助金以外还有哪些保障?学姐用下面的图文讲解,让大家更深入地进行了解:
由于地区不同具体保障内容有一定出入,学姐在这里只取概况,具体政策可以拨打当地社保服务热线:区号+12333。
可以看到,救济金的多少是直接与当地最低工资基数相挂钩的,我们想要领取的金额与次数多我们就应该缴纳的时间更长。
其实我们应该了解就是这个不管怎么增加,救济金的额度是低于当地最低工资是的。
当我们都做了失业登记并且领取了失业救济金,国家还会为我们免费提供最基本的医保保障以及就业培训与服务。
可是!提供的就业培训,是无法不参加的,倘若我们不去参加,那么社保局有权利不把失业金发放给我们。
因而别认为拥有失业金就不需要去工作了~
对于丧葬补助金和抚恤金,则是参保人在失业期间身故时,其家属所能领到的补偿金额,这一点跟工伤险有点互为补充的意思。
可是失业险给的这点钱,对于参保人过世后剩下的与债务、养育、经济有关的责任,真的就是杯水救薪。
所以我们更需要寿险以及意外险来提高我们抵抗风险的能力。
领取标准
失业险的领取标准,就是指失业金能领多少?领多久?不瞎扯了,学姐直接答复:
失业保险金按月发放,根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同,失业金的享受期限也有所不同。
缴费1年以上不满2年,可以领取3个月的失业保险金;
缴费2年以上不满3年,可以领取6个月的失业保险金;
缴费3年以上不满4年,可以领取9个月的失业保险金;
缴费4年以上不满5年,可以领取12个月的失业保险金;
缴费5年及以上,每满1年增加1个月失业金,其中10年内最长为18个月,10年以上最长为24个月。
重新就业后,再次失业的话,缴费时间就会重新计算。不过领取失业保险金的期限,可以与之前失业没领完的期限合并计算,最长也是不超过24个月。
失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放;满10年及以上的,按最低工作标准的80%发放。(不同地区比例略有差别,比如深圳是90%)
失业保险怎么使用?
参保
失业险是社保的其中一险,可它不太类似于医疗险和养老险,无法像灵活就业人员那样单独缴纳,所以,想要参保失业险,只能以在职员工的形式。
缴费额度也不高,一般为个人工资基数的0.5%-1%,一个月基本在几十块钱左右。
领取流程与申报资料
对于失业金的领取方法,应该在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
经常用得上的机构有:各地社保局的失业科、管理站、邮政储蓄银行、与社保签订代办协议的各街道劳动保障事务所等等。
办理业务的时候一般需要:
✦填写《失业保险金申领表》;
✦本人身份证明(身份证、社保卡原件);
✦银行卡、存折复印件;
✦解除劳动合同的证明;
✦失业登记等材料。
领取流程大致如下:
①参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
②失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
③失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
④盖章:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
⑤交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
以上程序已经走完,我们就可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业金了,当然也有可能当场领取。
不同地区里,虽然流程看着都比较复杂,其实不管是需要的材料或流程都有差异。
不过在我们真正操作的时候,现场工作人员会很清晰地进行所需资料提交的步骤指引。学姐这边仅大约说一下,具体可以咨询当地社保服务热线:区号+12333。
疑难解答
失业是不是意味着不用交五险?
不交也行,但学姐认为最好还是去交。
其实说失业的时候还是要缴纳五险,其实主要指的是缴纳养老险与医疗险。
其中,医疗险由国家提供,失业期间不需要个人缴纳,我们只需要个人承担养老险的费用就可以了。
而且养老险的费用也可以通过失业金扣除,想要领取结余的失业金,要先扣除每月养老险的费用。
失业险可以领到退休后吗?
退休后是不能以在职员工形式领取失业险的。
大家都很关心失业险的领取,是否只能在同一份工作或退休时使用?
失业金的领取是不会影响下一份工作的,造成退休的影响是最大的是,失业期间可能会造成养老险断缴,无法累计缴纳时间。
尽量不要在失业期间断缴,或者工作之后再进行补缴。
参加培训有要求吗?不参与可以吗?
不可以,若没有及时到场,不参与的话,社保局不会因为我们处在领取失业金期限里,就撤销终止停发所有失业金的决定。
失业金额是固定的吗?
失业金的上下浮动额度与当地工资最低基数标准相关,最低基数幅度有变化时,失业金额也会发生变化,不会超过一百块,这是变化额度标准。
想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!
以上就是我对 "领失业保险金期间医保报销"的图文回答,望采纳!
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