抚顺灵活就业人员社保怎么交

刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢？

如果想要回答这个问题，不但要考虑我们自己的需要，还要考虑三种方案的缴纳费用以及得到的保障如何。

我们先不对第三种方案进行谈论，先来探讨一下前两种方案的出色之处以及不足之处。我们将其分成两部分进行比较：

看图：

在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员除了要交个人的2%，还要负担公司的8%，自然就会贵很多。

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对具有临时性和弹性工作的就业人员而言，职工医保和居民医保相比而言，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。涨价的不仅仅只有免赔额度，而且还有缴费金额。

看图：

它和“医保”有着相似的功能，但它不是“医保”，在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，鉴于在职员工在缴纳养老保险时，公司会替他交的是他自己交的一倍多（不同地区可能会有区别，但区别并不大）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

还有一种情况公司不会为员工缴纳费用，因为他是灵活就业人员，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险的特殊就在于，它有个独特的原则，就是缴得越久越多，退休的时候就能获取的越多。

但是！不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，个人经济能力以及是否有当地户口，是选择缴纳哪个的先决条件。

方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，一年也用不上1000块，但只能限制当地户口购买。

我们可以再结合第三种方案，做综合考量。

通过社保代缴机构缴纳的五险，就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。

查看下图就能明白其原因。

生育险、失业险和工伤险都是缴纳金额较少的险，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。几百块对我们来说不算什么，但去可以拿它来购买有很大作用的三种保障。

第三种方案的选择都是跟着自己的需要来的。

综上，灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "抚顺灵活就业人员社保怎么交"的图文回答，望采纳！

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