深圳灵活就业人员领失业金能交社保

刚才在本篇文章中介绍了三种缴纳社保的措施，那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢？

要想解决这个问题，我们不仅要考虑自身所需要的，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。

对于第三种方案，我们暂且不考虑，我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们从两个方面进行比较：

看图：

在缴费金额方面，灵活就业人员比在职员工多很多的原因，是因为在职员工在缴纳医疗保险时，个人要交个人工资的2%，公司会替他交工资的8%（不同地区比例略有区别）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，所以灵活就业人员承担的更多。

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对具有临时性和弹性工作的就业人员而言，职工医保相对于居民医保来说，报销的程度与之前的相比，范围更大，比例更高，额度也更高了。涨价的不仅仅只有免赔额度，而且还有缴费金额。

看图：

它与医保很相似，在缴费金额方面，灵活就业人员比在职员工多很多的原因，在缴纳养老保险时，源于是在职员工，所以，他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的8%，还用同时负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险还是比较特别的，其原则是缴纳时间越久，金额越多者，退休后就可以领得越多。

无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

不难得出，以之前两个方案而言，该缴纳哪个取决于两个条件，分别是个人经济能力与是否有当地户口。

方案一缴纳金额高，但可以获得与在职员工相同的医疗与养老待遇。

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，购买者需持当地户口，一年也不到1000块。

我们可以再结合第三种方案，做综合考量。

与第一种方案不同的是，通过社保代缴机构缴纳五险人群，可以多获得生育险，工伤险，失业险三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

如有其他疑问请看下图:

生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。几百块对我们来说不算什么，但去可以拿它来购买有很大作用的三种保障。

自己可以选择要不要用第三种方案。

综合上述，灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "深圳灵活就业人员领失业金能交社保"的图文回答，望采纳！

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