岁月有约养老金含哪些

人们的生活质量不断提升，导致很多人对于社保所提供的养老保险已经不满足了，想要购买一份商业养老保险。开篇赠送，给大家呈上一份优越的养老保险榜单，错过就可惜了：

近期非常多小伙伴都来向学姐咨询泰康人寿的岁月有约养老年金险，基本都是看中它的“无条件领取25年”，说是特别适合养老。

真有产品会是这么优越的吗？学姐发愁大家掉坑里，因而找了它的条款细细琢磨，发现这款产品的套路不简单呀，和学姐一起来研究一下吧!

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司算不算优秀要考虑哪几个方面？这篇文章可以很好的为你解答：

下面就从泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力分析一下，判断这家公司的优劣：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司于2007 年8 月10 日成立，拥有40 亿元的注册资本，分公司在全国都有34家，除此还有2个企业年金中心，服务方面远远超过了42万家，服务企业员工数胜过3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，它的作用很大，算是保险公司主要资金流入的一个渠道，它就相当于是保险公司的资产。

所以评价保险公司强不强，保费收入肯定是要放在第一位看！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

偿付能力的作用是很大的，可以根据它的数据来判断保险公司是否能够理赔。偿付能力不仅对保险公司财务的稳定性有所反映，也在一定程度上影响客户对于投保公司的选择。

中国保险协会公开发表的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中指出，分为以下三个不同的偿付能力，而且每个能力百分比都不一样：核心偿付能力为249.85%、综合偿付能力250.56%、风险综合评级下来为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

根据上面的分析，大家对泰康人寿保险公司也有了一定的了解，可以知道泰康人寿保险公司是一个很不错的公司了~

这款泰康岁月有约年金险（分红型），是否值得我们信赖？是否能给我们带来优势？这里为大家准备一篇关于这款泰康岁月有约年金险（分红型）的文章大家可以看看：

咱也不多说了，直接拿出精华图，大家看看：

这个表格让我们一目了然，0-60周岁的人群很适合购买这款产品，提供终身保障，缴费方式非常多种，有趸交和3/5/10/15/20年交，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险是可以搭配一起的，当然其他的也是可以的。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约在养老年金险中来说还是可以的~

接下来是它的一些优点：

保险减保

要是被保险人没有出事，过了犹豫期投保人有权利提出减保，将基本保险金额和保险费按比例减少，并领取一部分现金价值，这部分现金价值是基本保险金额减少的那部分。

减保后，基本保险金额和保险费需符合保险公司的规定。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

诚然，此款产品能有多少分红，这才是大家心里最在意的~

泰康岁月有约养老保险的红利分配原则如下所示：

在每一保单年度，假使合同还是有用的，分红保险业务的实际经营状况直接决定了保险公司是否向投保人进行红利分配。如果分配红利，保险公司将在保单红利派发日向投保人分配红利金额，金额的多少是根据相关精算规定来确定的。关于这个问题，理解起来非常简单，人们都喜欢分红，可是分红多少并不是稳定的，一方面它增值效率低，也不方便取出来，另一方面，分红还需要依靠企业利润。因此要根据公司的实际营业情况进行分配，具体获利如何，还是要听保险公司的，让人无力！

想了解分红险的伙伴，这篇文章必看：

看来，泰康岁月有约养老年金的基础保障值得我们夸赞，但是分红这方面一定要看清楚啦！

当然，在考虑购买年金险前，充分保障自身生命安全及身体健康，不多说了，再送给大家一份买保险的攻略，赶快保存：

以上就是我对 "岁月有约养老金含哪些"的图文回答，望采纳！

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