灵活就业人员交的社保养老保险退休时死了

方才在本篇文章中推荐了三种交纳社保的方式，那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢？

如果想要找到这个问题的答案，我们不止是琢磨自身的想要的以外，还要考虑三种方案的缴纳费用以及得到的保障如何。

我们先将第三种方案放在一边，先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们现在从这两部分内容进行比较：

看图：

按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，是因为在职员工在缴纳医疗保险时，个人要交个人工资的2%，公司会替他交工资的8%（不同地区比例略有区别）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，当然会承担更多的财务。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对具有临时性和弹性工作的就业人员而言，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。虽然缴费金额更高了，但是免赔额度也变得更高了。

看图：

与医保类似，按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，是因为在职员工在缴纳养老保险时，个人仅仅只要交个人工资的8%，公司会为他交工资的20%（不同地区的比例可能会有一点不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对于灵活就业人员而言，没有公司为他缴纳任何费用，全都需要他自己缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

说起养老险，它还是比较特殊的，它有个独特的原则，就是缴得越久越多，退休的时候就能获取的越多。

但是！不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

不难得出，以之前两个方案而言，交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。

方案一看似与在职员工待遇一样，养老与医保无差，但缴纳金额过高。

方案二缴纳金额少，保障待遇上较低，尤其是在职工养老与医疗上，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。

那么接下来我们再看看第三种方案，结合三种方案来综合考量进行选择。

通过社保代缴机构缴纳五险与第一种方案的最大差别，那就是会比第一种方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

如有其他疑问请看下图:

缴纳金额比较低的保险有：生育险、失业险、工伤险，比第一种方案贵几百块钱，就会在其基础上多出三种保险。而且几百块钱对我们来说也不多。

当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。

综上所述，灵活就业人员的社保缴纳方案就很显而易见了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "灵活就业人员交的社保养老保险退休时死了"的图文回答，望采纳！

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