福州灵活就业人员交社保交多少钱

刚才在本篇文章中介绍了三种缴纳社保的措施，那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢？

要想找到这个问题的答案，不但要考虑我们自己的需要，还需要思考三种方案需要缴纳的费用，以及保障的力度如何。

我们先将第三种方案放在一边，先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们现在从这两部分内容进行比较：

看图：

在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%，员工自己只承担工资的2%（各地的比例是有些许不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员需要交个人的2%和公司的8%，会比在职人员花更多的钱。

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

所以对于自营劳动者来说，职工医保相对于居民医保来说，报销额度、比例都更高，并且报销的范围更大。不光只有缴费金额变高了，免赔额度也变得更高了。

看图：

它和“医保”有着相似的功能，但它不是“医保”，在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，鉴于在职员工在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员需要同时交个人的8%和公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

说起养老险，它还是比较特殊的，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。

从缴纳时间上来说，无论怎样对比职工养老与居民养老。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。

方案一能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇，但是缴纳金额很高。

方案二职工养老与医疗在保障待遇上不算太好，但有价格优势，缴纳金额较少，一年不足1000块，但购买者必须是当地户口。

针对以上两种方案，还有第三种方案，可以来看一看，再做定夺。

通过社保代缴机构缴纳的五险，就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。不同的方案其实在缴纳的金额上是差不多的。

具体原因请看下图:

有缴纳金额较低的保险，生育险、失业险、工伤险就是其中之三，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。

如果需要那三种保险的，就可以选择第三种方案。

综上，灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "福州灵活就业人员交社保交多少钱"的图文回答，望采纳！

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