洛阳灵活就业人员社保2018交多少

刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法，我们应该用什么办法办法交纳呢？

要想解决这个问题，不但要考虑我们自己的需要，还需要思考三种方案需要缴纳的费用，以及保障的力度如何。

我们先将第三种方案放在一边，先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们分两部分来比较：

看图：

在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，这样算来就比在职人员花更多的费用了。

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对具有临时性和弹性工作的就业人员而言，职工医保相比于居民医保而谈，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。相对有所提高的还有缴费金额以及免赔额度。

看图：

它的功能和医保很相似，在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，缴纳工资费用，公司会为他交大部分的百分之二十，而他自己只需要交百分之八。（不同地区的比例会有略小的差别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

灵活就业人员不仅需要担负公司的20%，还需要缴纳个人的8%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险特别就特别在，退休后想领得多，可以在缴纳时间与金额上入手，缴得越多越久越有利。

不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

综合之前两个方案，不难得出，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。

方案一能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇，但是缴纳金额很高。

方案二胜在金额便宜，但保障待遇上较低，没有职工养老与医疗要好，购买者需持当地户口，一年也不到1000块。

那么接下来我们再看看第三种方案，结合三种方案来综合考量进行选择。

通过社保代缴机构缴纳五险与第一种方案的最大差别，那就是会比第一种方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。不同的方案其实在缴纳的金额上是差不多的。

想要了解更多，请看下图:

生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。换而言之，不差这小几百块钱：）

可以根据自己的需要，看要不要选择第三种方案。

综上，灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "洛阳灵活就业人员社保2018交多少"的图文回答，望采纳！

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