岁月有约养老金 2019

人们的生活质量不断提升，导致很多人对于社保所提供的养老保险已经不满足了，想要下单一份商业养老保险。开篇大礼，送大家一份比较热门的养老保险榜单，可以用来借鉴：

近期非常多小伙伴都来向学姐咨询泰康人寿的岁月有约养老年金险，大都被它的“无条件领取25年”虏获了，认为用来养老很不错。

真有产品会是这么优越的吗？学姐也害怕大家上当，于是找了它的条款仔细核对，发现这款产品确实是有部分坑人的地方，怀疑的话学姐这就来和你仔细分析一下！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司算不算优秀要考虑哪几个方面？戳开下面链接瞧瞧吧：

下面就以泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力这三方面入手讲解，瞅瞅这家公司表现如何：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司成立于2007 年8 月10 日，注册资本40 亿元，可想而知公司的实力是多么的大，它在全国范围内还设立了34家分公司，还有2个企业年金中心，客服累计方面超过了42万家，服务企业员工数胜过3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险收入对保险公司是有一定的好处的，保险公司主要资金来源就是保险的收入，也就相当于保险公司的资产。

所以评价保险公司强不强，保费收入肯定是要放在第一位看！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

我们想要知道保险公司能不能理赔，那么我们需要根据最重要的数据来判断，这个数据就是偿付能力。偿付能力能够映射出保险公司财务方面是否具有稳定性，许多消费者在匹配投保公司的时候都会以此作为参考。

中国保险协会发布的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中的数据表明，很直观的可以看出它们的一个比例，核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

给大家大体的分析了一下，我想大家通过以上的数据也能看得出来泰康人寿保险公司是一个很不错的公司~

对于这款泰康岁月有约年金险（分红型），它到底怎么样？到底哪里好？如何的好？大家一起看看下面这篇文章：

不说太多的废话了 直接给大家上精华：

这张图片可以很直观的让我们看出，只要是0-60周岁的人群都适合入手，可以保障一辈子，缴费可选趸交亦或3/5/10/15/20年交的方式，可以搭配泰康嘉福1号终身寿险(万能型)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约作为一款养老年金险来说，保障内容还可以~

以下是它的一些优点：

保险减保

如果被保险人未发生保险事故，投保人在犹豫期后可以申请减保，减少时，基本保险金额和保险费依照相同的比例来，并领取与基本保险金额减少部分相对应的现金价值。

在部分退保过后，基本保险金额和保险费仍必须遵照保险公司规定支付。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

当然，这款产品大家最在意的地方就是分红~

泰康岁月有约养老保险的红利是这样规定的：

在每一保单年度，假使合同还是有用的，保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况决定是否向投保人进行红利分配。如果保险公司向投保人分配红利，分配红利的时间是保单红利派发日，分配的金额会根据相关精算规定来确定。每个人都能够了解的很清楚，人们都喜欢分红，可是分红多少并不是稳定的，增值慢，取出难，分红还是来自公司的利润。因此要以公司的实际营业情况入手做分配，最后获利情况如何，也得乖乖听保险公司的，令人心痛！

关于分红险还有这些缺陷，快来涨知识吧：

总得来看，泰康岁月有约养老年金的基础保障设置的挺周全，但是到了分红这一点上就要多留个心眼了！

当然，在考虑购买年金险前，自身的安全风险保障要做好，最后为大家送上一份买保险的攻略，看到就是赚到呀：

以上就是我对 "岁月有约养老金 2019"的图文回答，望采纳！

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