灵活就业人员社保是每月交多少

方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段，我们应该用什么办法办法交纳呢？

要想找到这个问题的答案，我们不单单只思考自己本身的需要，而且还需要琢磨三种方案交纳的费用，以及保障的内容怎么样。

我们先不考虑第三种方案，先来比较前两种方案的优点与缺点。我们将其分成两部分进行比较：

看图：

在缴费金额方面，灵活就业人员比在职员工多很多的原因，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，当然比在职人员就会贵很多。

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对于自由的工作职员来说，居民医保和职工医保相比，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。虽然免赔额度变得更高了，但是缴费金额也会变高。

看图：

它和“医保”有着相似的功能，但它不是“医保”，在缴费金额方面，灵活就业人员比在职员工多很多的原因，因为是在职员工，所以在缴纳养老保险时，工资的20%公司会替他交，而个人只需要交工资的8%（不同地区比例略有不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员需要同时交个人的8%和公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以直观地看到：

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险比较特殊的地方在于，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。

但是！不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

不难得出，以之前两个方案而言，选择缴纳哪个，可结合自身情况来看，以个人经济能力与是否有当地户口为条件。

方案一想获得与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额相对过高。

方案二缴纳金额较低，职工养老与医疗在保障待遇上不少太好，一年不足1000块，但购买者必须是当地户口。

那么接下来我们再看看第三种方案，结合三种方案来综合考量进行选择。

与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。

查看下图就能明白其原因。

生育险、失业险和工伤险都是缴纳金额较少的险，在同等缴纳基数下，只需要在多缴几百块。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。

第三种方案有另外三种险，但是要不要这个完全取决于自己。

综上，灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "灵活就业人员社保是每月交多少"的图文回答，望采纳！

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