提问: 介于我你 分类:失业保险
优质回答
“学姐,为什么公司在我辞职后说我丧失领取失业金资格了?”
“学姐,在领取失业金的次数跟金额方面我怎么会这么少呢?”
“学姐,我不想去参加就业培训行不行?”
……
如果失业金的领取真的那么简单,学姐对工作就没有想法了:)
国家的一项要求就是要给暂时失业的人提供帮助以及补贴,失业金本质上就是只能满足没有工作的人的最基本的生活经济保障,让他们不会由于没钱而生活过不下去。
你们想用衡量工资的标准来领失业金,还想不断拿个十年左右,这个世界上那会有这种事,你把国家当成慈善机构了吧。
失业金到底能领多少?领多久?怎么领?跟着我们接着看,我们会为你一一解答的,事实上想要知道失业险的各种门道我们就读这篇文章就够了。
失业保险是什么?
我们应该了解失业险也在社保范围里的,它就是专门去保障不是主观因素导致我们失业的时候,能够为其提供一定时间、一定数量的救济金,还能提供和就业帮助有关的一些保险。
职工被公司开除或公司倒闭破产等原因才是非主观性因素,主动辞职不是非主观性因素哦。
领取条件
即便有失业险,然而失业金在失业时也不一定绝对可以领到。我国《失业保险条例》中明确指出,失业人员是指法定劳动年龄内,具有劳动能力的就业转失业人员。
“法定劳动年龄内”“具有劳动能力”“属于就业转失业”这三个条件要符合。
其中,我国法定劳动年龄为:
企业男性16-60周岁,女性16-50周岁;
机关事业男性16-60周岁,女性16-55周岁。
不在年龄段内的要么还未成年是个学生,要么已经退休开始享受退休金,所以只能是在年龄段内才可以正常领取失业金。
劳动能力则是指:具有从事正常社会劳动的行为能力,像完全伤残、精神病等是不能被视为失业人员的。
其次,还要满足:
①失业前已经连续缴费至少1年的;
②非因本人意愿中断就业的;
③已办理失业登记并有求职要求的。
第一条,社保内包括有失业险,个人如果在这期间出现了离职的情况,那么就会导致出现断缴,国家在这种时候不发放失业金是为了督促你好好工作。
第二条,国家为了防止你故意偷懒工作满一年就想拿失业金过活,被迫离职的人才可以领取失业金。
第三条,国家是为了防止好吃懒做不干活的人领取了失业金,故而想要拿失业金的前提是要先做好登记,还要积极去找工作。
所以想要靠国家养也不是不可能的事,你坚持干活干到退休就好了,不说其他,退休金还可以用到生活上,生病了也还有终身医疗险提供保障,完美:)
保障内容
失业保险有哪些保障内容?其实就是在问,失业保险都能提供哪方面的资金支持。
只有全面了解失业金,才知道包含但不限于失业救助金,每月除了可以领取那笔钱,其他的都没有,其实很多环节和内容千万不能很随便的错误定义。
失业金除了失业救助金以外还有哪些保障?只有用图片来让大家更快的了解学姐要说的内容:
由于地区不同具体保障内容有一定出入,学姐简单概括一些不同地区出现的问题,具体政策可以拨打当地社保服务热线:区号+12333。
可以看到,救济金的多少是直接与当地最低工资基数相挂钩的,我们想要领取的金额与次数多我们就应该缴纳的时间更长。
其实这个无论怎么增加,救济金的数目也会比当地的最低工资的数目要低的。
当我们都做了失业登记并且领取了失业救济金,事实上医保保障和就业培训与服务国家同样是免费给我们的。
可是!关于就业培训,是一定要去的,倘若我们不去参加,那么社保局有权利不把失业金发放给我们。
因而,即使有失业金,工作也是得去找的~
对于丧葬补助金和抚恤金,则是参保人在失业期间身故时,其家属所能领到的补偿金额,这一点跟工伤险有点互为补充的意思。
然而失业险给的钱并不多,对参保人遗留的债务责任、养育责任、经济责任问题来说,真的是起不到什么大作用。
因此寿险以及意外险是我们提高抵御风险能力时必不可少的部分。
领取标准
失业险的领取标准,就是指失业金能领多少?领多久?不说七说八了,学姐来回复你们的疑惑:
失业保险金按月发放,根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同,失业金的享受期限也有所不同。
缴费1年以上不满2年,可以领取3个月的失业保险金;
缴费2年以上不满3年,可以领取6个月的失业保险金;
缴费3年以上不满4年,可以领取9个月的失业保险金;
缴费4年以上不满5年,可以领取12个月的失业保险金;
缴费5年及以上,每满1年增加1个月失业金,其中10年内最长为18个月,10年以上最长为24个月。
缴费时间的计算范围,是会在重新就业后再次失业重新计算的。不过领取失业保险金的期限,可以与之前失业没领完的期限合并计算,最长也是不超过24个月。
失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放;满10年及以上的,按最低工作标准的80%发放。(不同地区比例略有差别,比如深圳是90%)
失业保险怎么使用?
参保
失业险是社保的其中一险,但它与养老险和医疗险不太一样,不能和灵活工作人员一样,自己独自缴纳,除了以在职员工的形式外,无法进行失业险的参保。
缴费额度也不高,一般为个人工资基数的0.5%-1%,也就是一个月几十块钱就可以。
领取流程与申报资料
对于失业金的领取方法,应该在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
经常用得上的机构有:各地社保局的失业科、管理站、邮政储蓄银行、与社保签订代办协议的各街道劳动保障事务所等等。
办理业务的时候一般需要:
✦填写《失业保险金申领表》;
✦本人身份证明(身份证、社保卡原件);
✦银行卡、存折复印件;
✦解除劳动合同的证明;
✦失业登记等材料。
领取流程大致如下:
①参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
②失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
③失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
④盖章:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
⑤交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
以上程序已经走完,我们就可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业金了,当然也有可能当场领取。
失业金领取时在不同地区里,需要的材料及流程都不太相同。
且我们要走流程时,现场工作人员会很清晰地进行所需资料提交的步骤指引。学姐就只大致简述下,具体可以咨询当地社保服务热线:区号+12333。
疑难解答
失业后五险是否仍需要缴纳?
不交没事,但有能力的话最好去交。
我们说失业期间依然需要缴纳五险,其实主要指的是缴纳养老险与医疗险。
其中,医疗险由国家提供,失业期间不需要个人缴纳,我们只需要个人承担养老险的费用就可以了。
而且养老险的费用也可以通过失业金扣除,结余失业金完全可以在每月养老险费用扣除后进行领取。
失业险可以领到退休后吗?
不能将失业险与退休金混为一谈。
大家都很关心失业险的领取,是否只能在同一份工作或退休时使用?
需要更换工作,对失业金的领取是不受影响的,从退休来说最大的影响是,失业期间可能会造成养老险断缴,无法累计缴纳时间。
尽量不要在失业期间断缴,或者工作之后再进行补缴。
不参加培训是否可行?
不可以,培训不能不参加,若是不参加,社保局不会因为我们处在领取失业金期限里,就撤销终止停发所有失业金的决定。
失业金的额度会有所变化吗?
失业金不会是固定的数额,上下浮动与当地最低工资标准相关,失业金额度的变化是依照最低基数调动而定,变化金额会保持在一百块以内。
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以上就是我对 "失业保险金的每月领取多少钱"的图文回答,望采纳!
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