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工资9000承担得起昆仑健康保普惠多倍版吗

提问: 唯有x不可辜负 分类:月入9000负担得起昆仑健康保普惠多倍版吗

优质回答

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时代前进,人们的保障意识也在进步,对生活中的疾病风险保障越发重视,这时投保一份合适自己的重疾险产品是非常好的选择。

然则如今推出的蛮多的重疾险价位不低,这导致许多小伙伴无从下手,但其中昆仑健康上线了一款保费合适的产品—健康保普惠多倍版。

因此,这一款健康保普惠多倍版的保障到底如何?月收入为9000元可不可以承担?下文将会告诉你答案!

趁还没开始评估,送大伙一份脱坑说明:

一、健康保普惠多倍版保障大公开,优缺点一目了然!

废话不多说,请浏览保险公司推出的这款健康保普惠多倍版的保障图:

看完上图,健康保普惠多倍版的保障较为全面,把重疾、轻中症保障都涵盖其中,这个产品有不少的特色:

1、重疾保障不错

健康保普惠多倍版对于重疾来说前15年有50%保额的额外赔付,第二次赔付的时间要跟第一次至少相差1年,第二次可以获得120%保额的赔偿,赔付比例呈阶梯式。

总而言之,买了50万保额的健康保普惠多倍版,在患病的前15年,可以得到75万的赔偿金,属实很优秀!

2、可选责任实用

>>投保人豁免:在投保人身患轻中重症、身故、全残或者是疾病终末期的时候,这项责任就会发挥到最大的作用,投保人剩余的保费被豁免,被保人也不会失去应有的保障。孩子买保险的时候有了豁免责任就会减轻很多负担压力,在以后来说很重要的。

保费豁免不是只有投保人豁免,同时还包含被保险人豁免,对于这些概念不太理解的朋友,可看看这份解析:

>>恶性肿瘤-重度医疗津贴:

该款健康保普惠多倍版对恶性肿瘤病人设置了恶性肿瘤-重度医疗津贴,被确诊后一年,疾病仍然在治疗当中,每年会给40%的基本保额作为津贴,但最多给付3年。

该保障可以在被保人患病治疗时,增加家庭可支出资金,提供金钱帮助。

3、缴费期限可灵活选择

健康保普惠多倍版的缴费期限可选一次性缴清、10年、20年、30年交,消费者可以根据自己的实际情况来进行具体选择。

要知道重疾险的缴费,其实就跟你买房供楼是一个道理:总数不变的情况下,交的年头对我则每年交的就少一些,缴费,压力上就不会觉得那么大了。

健康保普惠多倍版这样的缴费期限设置起来方便于更多人的选择,预算不足的人也可以少交一点,选择缴费期限长的,这样压力也少。

不同的人群消费观念不一样缴费期限怎么选?下面有一份具体的策略,大家可以去看一看:

但是回过头再说的话,固然健康保普惠多倍版也有很多值得称赞的地方,但是缺点也是有的!

投保年龄窄:健康保普惠多倍版出生在28天到45周岁的人群,才可以选择投保这款产品,这就说明了,45岁的人根本没有办法去投保。而这个年纪的人往往却承担着支撑一个家庭的重任,重疾险保障不管是对这类人群的家庭还是个人都是必不可少的。

健康保普惠多倍版的投保要求根本就把45岁以上的人群排除在外了,这就有些不近人情了!

关于健康保普惠多倍版优点和缺点,学姐就说到这儿,这款产品想要了解具体一些,可看看学姐整理的这份详细测评文:

二、月入9000元,能否负担得起健康保普惠多倍版?

有人说:“重疾险有高昂的价格,一个月的工资才9000块钱买的起健康保普惠多倍版吗?”

学姐现在就给大家去算一算这款保险的保费,就算是一个30岁的男性来买保额30万的保险保终身,选择缴费期限为20年的和豁免责任的,一年的保费只要5310.05元。

能有这样的价格,在重疾险这一方面上来说,也算是很便宜的了,毕竟保费过万的重疾产品数不胜数。所以说,健康保普惠多倍版的保费,即使是月收入9000的人,也没有那么大的压力。

但是有一些值得大家留意,投保的时候不能只选投保重疾险,就像是意外险,医疗险也可以选择进行投保的,这样的话,更多方面的风险也都有保障了,所以说之前要把这一部分的费用留出来。

当然,年龄如果不同的话,那么投保的方案当然也是不同的,不知道怎么投保的朋友们点开下文了解一下吧:

以上就是我对 "工资9000承担得起昆仑健康保普惠多倍版吗"的图文回答,望采纳!

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