灵活就业人员交医疗社保

方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段，那么我们应该采取怎样的手段交纳呢？

如果想要回答这个问题，不但要考虑我们自己的需要，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。

我们暂时不考虑第三种方案，我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们现在从这两部分内容进行比较：

看图：

在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不仅要交个人的2%，就连公司的8%也要由他承担，会比在职人员花更多的钱。

如上文所示，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对具有临时性和弹性工作的就业人员而言，居民医保还不错，但相对于职工医保来说，报销的范围，比例，额度，都有了很大的提高。相对有所提高的还有缴费金额以及免赔额度。

看图：

“医保”的功能与它类似，但它不是医保，在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，在缴纳养老保险时，源于是在职员工，所以，工资的20%公司会替他交，而个人只需要交工资的8%（不同地区比例略有不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对灵活就业人员来说，他需要缴纳所有的费用，没有公司给他缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

如上文所示，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险不一样的地方在于，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。

但是！不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。

方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。

方案二虽然胜在金额便宜，但在保障待遇上没有职工养老与医疗好，购买者需要有当地户口，一年也花不上1000块钱。

针对以上两种方案，还有第三种方案，可以来看一看，再做定夺。

通过社保代缴机构缴纳五险，与第一种方案最大的差别就是多了生育险、工伤险、失业险这三个险种的保障。而且缴纳的金额没有相差太大。

如有其他疑问请看下图:

缴纳金额比较低的保险有：生育险、失业险、工伤险，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。也就是说，我们并不差那几百块。

当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。

结合上文，可以很清晰地看出灵活就业人员的社保缴纳方案：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "灵活就业人员交医疗社保"的图文回答，望采纳！

全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！