挂靠公司交社保是五险一金吗

“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”

“学姐，我搞不懂为什么有人只交三险一金？”

“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“难道公司不抠门吗？他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳，我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”

有人会时常问学姐，问道说：“学姐，好像听说社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”

既然大部分人不清楚这些，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是能保证我们在退休后，依然有钱可花的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是针对我们疾病的保险，它不但可以报销我们的医疗门诊费，如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销，也能获得一部分的报销。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

非常好理解，就是生育小孩时的保险，这款保险的作用就是拿来报销生孩子产生的费用，包括生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，产假和产假津贴也都可提供。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等，无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等，甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，没有孰好孰坏一说。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。

当我们把五险一金说成社保那也是正确的，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，公司已经为我们缴纳了保费，我们上班也越来越感觉安全了。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。

三险一金的说法在当下已经不复存在了，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以担忧，并不适合形容我们。

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以上就是我对 "挂靠公司交社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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