苏州工业园区社保转移代办理可以吗

“世界这么大，我想去看看”（裸辞）

“老板太傻X，我要换个公司上班”（同城市换工作）

“我刚中了大奖，不想继续工作了，决定辞职当个自由职业者”（自主创业或灵活就业）

“我还是打算做个全职宝妈，毕竟老公的年收入很高，够我们一家开销了”（居民身份缴纳社保）

“北上广这些城市无法安放我的身体，让我有点身心疲惫，我还是回到三四线的老家吧”（跨省市换工作）

......

啊呀呀~你想不想工作，选择怎样的工作这些都好说，学姐只有一句话想说：无论你干什么，都不能不交社保：）

那可不是一时断缴一时开心，一直断缴一直开心的，如果你长期不缴纳社保，那么你的生活将会受到很大的影响。

社保费用在我们辞职之后又该怎样去交呢？如果你是居民身份应该怎么缴纳社保？如何用自由职业者的身份缴纳社保？同城换工作的朋友们应该采用何种方式去缴纳社保？跨省工市作的人需要怎样对社保进行缴纳呢？

这篇文章，对于大家的疑惑，学姐将一一解答，让你了解社保缴纳的各种方法，怎么续保以及怎么转移。

我们先将各种情况按照缴纳对象以及社保性质进行分类，我们再逐一对这些情况进行讲解。

社保不可断缴

中途断交社保影响还是蛮大的。学姐这里就提一下社保断交几个主要的影响吧：

无法买房落户、拍牌买车

在很多城市，都存在非本地人口在本地买车买房的现象，是要保证社保连续缴纳到达一定年限的。

以上海为例，买房的前提是连续缴满5年社保，而且不能出现断缴补缴。

医保无法报销且保额减少

很多地区一般都有这样的规定，当月断交医保，次月不予报销。医保保额大小的确定是需要用连续缴费的时间长短来衡量的，只有连续缴费时间达到一定年限，医保保额才能达到几十上百万。

以深圳举例，6年以上年年缴费，每年的医保报销额度都会达到100万，假如断缴期超过三个月，连续缴费时间也会被清空为零。即使累计缴费年限并不受到影响,可保额将会变成最低水准。

生育险无法报销

在达到生育险连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生产当月在缴纳生育险这个要求时，生宝宝的时候就可以享受生育险的报销。

所以如果断了生育险的话，就会造成有生育需求的时候却没有办法报销生育所需要的费用。

在职员工社保转移

现在的年轻人跳槽已经不罕见了，但是相对于其他的问题来说，这种处理起来也是比较容易的。这里分两种情况：

同城市换工作

“我在这里连房和车都已经买好了，要我换个城市工作？不可能！”

“搬家转租实在是麻烦，我还是宁愿在大城市挣扎一下。”

......

简单！不需要做什么很难的事情，你只要记好公积金账号，保管好自己的社保卡就OK了，到新单位后与办理社保相关工作的人员交接就好了，其他的事情单位的交接人员会解决，不需要你操心。

这里要留心一点：因为普遍公司都是在15号发放工资、缴纳社保。

在办理离职手续的时候，最好选择在当月15号以后，尽量保证在下个月15日前入职，做好社保的衔接工作。

还有，社保账号每人只有一个，也就是身份证号。公积金账号在各地公积金官网平台都可查找的到。

跨省市换工作

如果在北上广这些城市无法安放你的身体，让你感到身心疲惫，自己想要回到三四线的老家的话。那你或许就要对医保进行跨省市转移了。

这个步骤的可操作性还是比较高的，也比较容易：

登录社保局官网，提交转出申请

申请通过后，去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》

   等新单位给自己缴纳了一个月的社保后，带着两张《参保缴费凭证》去新     城市社保局办理社保关系转入（也可以让新单位帮你转入）

搞定。

在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

此外由于工伤险，失业险都是在职才有用，离职就无用，因此也就没有续保、转移的必要了。

对于很多已经接入了公积金接续平台的城市转移公积金，当我们到了新的工作单位后，只需带上身份证和复印件到附近的公积金服务网点填写《住房公积金异地转移接续申请表》就可以了，既省时又省力。

自由职业者与居民缴纳社保

“面对这美好的世界，我想去探究一下”

“中了双色球，不上班了，去当自由职业者”

“我决定在家当个全职宝妈，老公的年收入够我们一家生活了”

......

人生真是充满很多乐趣呢：）

但是，不管你裸辞、自主创业、灵活就业还是就是一个普通都小居民，在国家眼里都是一样的。

只要你没有在国企或私营企业上班，那么哪怕你是个年入百万的自由职业者，你的身份说白了就是普通居民，

普通居民身份的老百姓想要买社保只能从居民社保或职工社保中的养老保险和医疗保险当中选一个，并且购买职工社保的条件也会比在职员工苛刻。

先来看张图：

我国社保体系如图所示，在这之中只有工薪一族可以购买五险一金，也就是全部的职工社保。

唯有持有当地户口的居民才能缴纳居民社保，也可以选择以“自由职业者”的身份缴纳在职工社保中的职工养老和职工医保两项。

其他的生育险、失业险、工伤险以及公积金都不能参保。

特别注意，居民社保和职工社保只有拥有当地户口才可办理（个别地区除外），外地户口只能通过代缴机构代缴。

就算是居民购买了职工保险，企业应该负担的那一部分也是由居民负自己承担。这些参照数是根据当地在职职工的平均工资的60%来缴费的，缴费率也只能是在职职工的70%。

举个例子：假如A的当地平均工资是1万，个人缴纳2%，公司缴纳10%，那么A每月缴纳的医保数额为：10000×60%×（10%+2%）×70%=504元。

对比之下，居民医保每年的费用为300元（不同地区价格会有轻微浮动），与职工医保相比要少很多。

只是交的多其实未必就代表不好，交的少也不是说就很糟糕，到底是居民社保和职工社保哪个更物美价廉呢，我们还需要具体情况具体分析。

以自由职业者身份购买职工社保

如果居民以自由职业者的身份购买职工社保，虽然需要自己承担“个人+公司”的缴费，但不可能发生退休后与在职员工待遇不同的问题。

学姐不在举例说明过程了，直接说明最后的结论：

  职工医保与居民医保

职工医保相比于居民医保，拥有更贵的保费和更高的免赔额，在医疗费用不到四五千的时候，职工医保能报销的钱比居民医保要少。

但是若医疗费高于四五千的时候，职工医保能报销的钱就会比居民医保报销的多，并且要是要住院的话，职工医保不仅报销比例远大于居民医保，它的报销额度也远大于居民医保。

而且，职工医保在交满25年后，就可以享受终生保障，而居民医保是交一年保一年。

  职工养老与居民养老

养老金的计算非常复杂：

每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%

……

计发月数约等于（平均寿命-退休年龄×12），60岁退休的计发月数是139月

社会平均工资指上年度本市所有职工的月平均工资

本人指数工资=（目前自己的工资/目前的社平工资）×未来的社平工资

……

我们直接上结论：类似于医保，职工养老每月要缴纳的钱更多，但退休后可以领取的退休金也会更多，并且这两者都需要在60岁之前达到缴满15年的条件才可以在退休后拿到退休金。

换句话来说，职工社保优势是允许居民缴纳还会有更多福利，只是由于它的缴纳所需费用比居民社保高太多，显而易见收入稳定且保持一定水准的人群可以选择，尤其适合明显自由职业者或自主创业者。

当然有些人是自由职业者的身份，但是又想缴纳职工社保，那只要到社保局缴纳即可。（对于是否需要本地户口要看当地的具体政策）

以居民身份购买居民社保

居民社保和职工社保相比之下，职工社保的保额、退休金都会比居民社保更高，但是价格相对便宜，是宝妈、大学生、农民等最佳选择。(在这里敲黑板划重点,当地户口是必要条件)

找社保代缴机构代缴

有很多在外地居住但是户口又是在老家的朋友们，又没有上班的，但想缴纳社保的就比较适合这种方式。

还有一种是你有当地的户口，但是却未上班的，也想缴纳五险一金。

这时候你可以选择一个相关的可靠的社保代缴机构去帮助你完成这一件事情。

此社保代缴机构的益处是可以使你像在职职员一样缴交五险一金。那缺点就是不仅要自己负担公司的那部分钱而且需要每月缴纳几十块钱的手续费给机构。

总之，社保断缴坏处非常多，不管我们工作方式、工作地点怎么样，社保要对其保证。

关于社保如何转移，没有工作怎么交社保以及怎么自己交社保的问题学姐已经给大家整理出来了，希望大家能够知道它的作用。

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以上就是我对 "苏州工业园区社保转移代办理可以吗"的图文回答，望采纳！

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