提问: 客夜怎生过 分类:失业保险
优质回答
“学姐,为什么公司在我辞职后说我丧失领取失业金资格了?”
“学姐,怎么我领取的失业金次数和金额和我想的不一样,这么少呢?”
“学姐,能不能不去参加就业培训?”
……
要是失业金真有这么容易领取,那么学姐就不想工作了:)
国家的一项要求就是要给暂时失业的人提供帮助以及补贴,其实失业金就是只能让失业的人有最基本的生活保障,让那些人不会因为没钱被饿死。
希望可以得到和工资标准相同的失业金,还想一直领个10年8年,这个世界上那会有这种事,你把国家当成慈善机构了吧。
失业金到底能领多少?领多久?怎么领?如果还有疑问我们应该接着往下看,学姐能一一给我们解答,事实上想要知道失业险的各种门道我们就读这篇文章就够了。
失业保险是什么?
其实失业险也是社保中的一个,它就是专门去保障我们不是主观因素失业的时候,能够为其提供一定时间、一定数量的救济金,还能提供和就业帮助有关的一些保险。
非主观性因素就是非自身方面原因比如职工被公司开除或公司倒闭破产等,主动辞职不是非主观性因素哦。
领取条件
虽说是失业险,但也不是说只要失业就百分百能领到的。我国《失业保险条例》中明确指出,失业人员是指法定劳动年龄内,具有劳动能力的就业转失业人员。
最开始要与这三个条件:“法定劳动年龄内”“具有劳动能力”“属于就业转失业”相符。
其中,我国法定劳动年龄为:
企业男性16-60周岁,女性16-50周岁;
机关事业男性16-60周岁,女性16-55周岁。
这个年龄段不涵盖还未成年的和大学生以及已经退休开始享受退休金,所以领取失业金的必要条件就是要在年龄段内。
劳动能力则是指:具有从事正常社会劳动的行为能力,像完全伤残、精神病等是不能被视为失业人员的。
其次,还要满足:
①失业前已经连续缴费至少1年的;
②非因本人意愿中断就业的;
③已办理失业登记并有求职要求的。
第一条,失业险属于社保之一,如果个人在这期间产生了离职的情况,那么会出现断缴记录,在这时候国家不会发放失业金,就是因为要督促你好好工作。
第二条,因为有偷懒工作满一年靠失业金过活的人,所以国家为了预防这种情况,所以规定主动离职的话无法领取失业金。
第三条,国家为了防止你拿了失业金之后好吃懒做不干活了,所以规定你想拿失业金必须做登记,并积极找工作。
所以干活干到退休的福利是国家可以养你,生活上的支出也可以用退休金,生病了也还有终身医疗险提供保障,完美:)
保障内容
失业保险有哪些保障内容?就是想明确失业保险到底能够提供什么资金支持。
除了失业救助金,失业金还能提供其他的保障,每月除了可以领取那笔钱,其他的都没有,偏见往往来自于没有深入了解。
失业金除了失业救助金以外还有哪些保障?学姐用下面的图文讲解,让大家更深入地进行了解:
如果出现不同地区肯定是会有保障内容按地区的差异划分,学姐简单概括一些不同地区出现的问题,具体政策可以拨打当地社保服务热线:区号+12333。
可以看到,救济金的多少是直接与当地最低工资基数相挂钩的,事实上我们缴纳的时间增加后,我们能够领取的钱和次数也会变多的。
其实这个不管怎么增多,救济金的数目是坚决不会比当地的最低工资要高的。
另外当我们去做了失业登记并且领取了失业救济金后,国家还会为我们免费提供最基本的医保保障以及就业培训与服务。
可是!关于就业培训,是一定要去的,我们应该知道如果我们没去参加,社保局就有权利不给我们发失业金。
因而,即使有失业金,工作也是得去找的~
对于丧葬补助金和抚恤金,则是参保人在失业期间身故时,其家属所能领到的补偿金额,这一点跟工伤险有点互为补充的意思。
不过从失业险上获得就这么点赔偿,对参保人遗留的债务责任、养育责任、经济责任问题来说,实在是杯水车薪。
因此我们才更需要寿险以及意外险来增加我们抵御风险的能力。
领取标准
失业险的领取标准,就是指失业金能领多少?领多久?不瞎扯了,学姐直接答复:
失业保险金按月发放,根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同,失业金的享受期限也有所不同。
缴费1年以上不满2年,可以领取3个月的失业保险金;
缴费2年以上不满3年,可以领取6个月的失业保险金;
缴费3年以上不满4年,可以领取9个月的失业保险金;
缴费4年以上不满5年,可以领取12个月的失业保险金;
缴费5年及以上,每满1年增加1个月失业金,其中10年内最长为18个月,10年以上最长为24个月。
缴费时间的计算范围,是会在重新就业后再次失业重新计算的。不过领取失业保险金的期限,可以与之前失业没领完的期限合并计算,最长也是不超过24个月。
失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放;满10年及以上的,按最低工作标准的80%发放。(不同地区比例略有差别,比如深圳是90%)
失业保险怎么使用?
参保
失业险是社保的其中一险,可它与养老险、医疗险有点差别,无法与工作灵活自由的一样去单独缴纳,若需要进行失业险的参保,唯一的途径是以在职员工的形式进行。
缴费额度也不高,一般为个人工资基数的0.5%-1%,也就是一个月多掏几顿饭钱的事情。
领取流程与申报资料
对于失业金的领取方法,应该在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
比较普遍的机构有:各地社保局的失业科、管理站、邮政储蓄银行、与社保签订代办协议的各街道劳动保障事务所等等。
办理业务的时候一般需要:
✦填写《失业保险金申领表》;
✦本人身份证明(身份证、社保卡原件);
✦银行卡、存折复印件;
✦解除劳动合同的证明;
✦失业登记等材料。
领取流程大致如下:
①参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
②失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
③失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
④盖章:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
⑤交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
以上程序如果已经搞定,我们就可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业金了,当然也有可能当场领取。
不同地区里,虽然流程看着都比较复杂,其实不管是需要的材料或流程都有差异。
并且我们在按照流程步骤走的时候,只要咨询现场工作人员,都会给予所需资料的提交等帮助。学姐这里就做个大体讲述,具体可以咨询当地社保服务热线:区号+12333。
疑难解答
失业后不缴纳五险符符合规定?
推荐去交,要是不交也没什么。
一般说失业的时期里依旧得缴纳五险,其实主要指的是缴纳养老险与医疗险。
其中,医疗险由国家提供,失业期间不需要个人缴纳,我们只需要个人承担养老险的费用就可以了。
并且养老金的花费是可以从失业金里去减掉的,每月可以先扣除养老险的费用,再领取结余的失业金。
失业险可以领到退休后吗?
不行,退休之后领的就是退休金了。
如果换了工作或者退休,失业金的领取是否会受到限制?
不会对下一份工作产生什么影响,对退休而言最大的影响是,失业期间可能会造成养老险断缴,无法累计缴纳时间。
综上所述,即使在失业期间也不能放弃缴纳,或者参加工作后可接着补缴。
不参加培训是否可行?
不可以,如若不参加,社保局不会因为我们处在领取失业金期限里,就撤销终止停发所有失业金的决定。
失业金额会一直保持固定吗?
失业金的上下浮动额度与当地工资最低基数标准相关,当最低基数发生变化时,失业金额也会跟着改变,但变化浮动金额不会超于100元。
想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!
以上就是我对 "失业保险到账后还需要签字"的图文回答,望采纳!
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