济宁灵活就业人员怎么样交社保

刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案，我们应该用什么办法办法交纳呢？

如果想要找到这个问题的答案，不但要考虑我们自己的需要，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。

我们先不对第三种方案进行谈论，先来探讨一下前两种方案的出色之处以及不足之处。我们从这两个方面入手来比较：

看图：

在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员需要交个人的2%和公司的8%，当然会承担更多的财务。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

就业人员较多，但对灵活就业人员来说，职工医保和居民医保相比而言，报销范围更大，报销比例更高，报销额度更高。不光只有缴费金额变高了，免赔额度也变得更高了。

看图：

它与医保像同胞兄弟一样，在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，是因为在职员工在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

如若是灵活就业人员，所以他不但需要自己交个人的8%，还同时需要负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

说起养老险，它还是比较特殊的，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。

但是！不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

由此可见，就前两个方案而言，交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。

方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。

方案二胜在金额便宜，但保障待遇上较低，没有职工养老与医疗要好，需要当地户口才能购买，一年不到1000块。

我们可以做综合考量，下面来看看第三种方案。

与第一种方案不同的是，通过社保代缴机构缴纳五险人群，可以多获得生育险，工伤险，失业险三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

具体原因请看下图:

生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。也就是说，我们并不差那几百块。

自己可以选择要不要用第三种方案。

综合上文来看，灵活就业人员的社保缴纳方案可以很容易就得出来了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "济宁灵活就业人员怎么样交社保"的图文回答，望采纳！

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