泰康人寿岁月有约养老金年金险到期怎样领

生活质量不断提升，各方面的物质条件都紧跟着提升，很多人对于社保提供的养老保险已经不满足了，准备配置一份商业养老保险。开篇福利，先给大家送上一份优秀养老保险榜单，错过拍大腿：

前些日子经常有朋友给学姐留言泰康人寿的岁月有约养老年金险，基本都是看中它的“无条件领取25年”，说是特别适合养老。

真有这么棒的产品？学姐也忧虑大家上圈套了，连忙找了它的条款细致对比，发现这款产品还藏了挺多猫腻的，不服气的话就来一探究竟吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

想知道一家公司好不好的话有什么方法吗？这里先给大家送上一份攻略吧：

下面就剖析一下泰康人寿保险公司的以下三方面，分别是公司实力，保费收入和偿付能力，看看这家公司怎么样：

公司实力

成立于2007 年8 月10 日，且注册资本40 亿元的泰康人寿保险股份有限公司，可想而知公司的实力是多么的大，它在全国范围内还设立了34家分公司，还有2个企业年金中心，客服累计方面超过了42万家，服务企业员工数领先于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，是保险公司的最主要资金流入渠道，相当于保险公司的资产。

所以看保险公司好不好，首先要看的就是它的保费收入！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

保险公司能不能理赔，而是需要根据数据来判断的，也就是看偿付能力。偿付能力会反映出保险公司财务在稳定方面做的如何，也是很多消费者选择投保公司时的一个重要参考因素。

中国保险协会公开发表的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中指出，很直观的可以看出它们的一个比例，核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

到目前为止呢，大家对这个泰康人寿保险公司也有了一些了解，从数据看出泰康人寿保险公司总体还是很不错的~

不过这时候还是有人会充满疑问，这款泰康岁月有约年金险（分红型）怎么好呢？如何好呢？还在哪里呢？有疑惑的伙伴们，不妨看看下面这篇文章：

咱们不啰嗦了，直接来了解：

从上面的表格可以看到，这款产品适合0-60周岁的人群购买，保障终身，缴费方式非常多种，有趸交和3/5/10/15/20年交，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等可以一起搭配着购买。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约在养老年金险的保障内容中规中矩~

这里总结了它的一些优点：

保险减保

倘若被保人什么问题都没有出现。犹豫期之后，投保人有权申请减少保费，把基本保险金额和保险费用用相应的比例降低，再根据基本保险金额减少部分去领取相对应的现金价值。

在通过减保降低保险金额后，基本保险金额和保险费要必须能够与保险公司规定相符。

养老社区

配置了岁月有约养老保险，就能在享受泰康幸福有约终身养老计划这件事情上获得优先权，可以由自己选择养老的社区。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

显然，大伙对这款产品最在意的地方就是分红了~

那么泰康岁月有约养老保险的红利到底是怎么算的呢，我们一起来看看：

在每一保单年度，合同假如仍然是有效的，保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况决定是否向投保人进行红利分配。假如保险公司有红利分配给投保人，那么分配的红利金额将在保单红利派发日根据相关精算规定来确定。关于这个问题，理解起来非常简单，最吸引人的分红并不是固定的，它的增值方面上，速度不快，然后取出来也不便利，而且还与公司利润相联。因此要按照公司的实际营业情况来做一个分配，最后能分红多少，只能听保险公司的，真是扎心！

分红险这些弊端你知道吗？这篇文章告诉你：

可以看出，泰康岁月有约养老年金的基础保障内容比较完整，但是到了分红这一点上就要多留个心眼了！

当然，在考虑购买年金险前，保障好自己生命安全和身体健康，最后为大家送一份大礼，我们的购买保险攻略，快收藏：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险到期怎样领"的图文回答，望采纳！

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