在成都社保局购买了补充一医疗保险,现发生住院,怎样报销?

　　您好！一般的商业医疗保险和健康保险等在投保时都需要健康告知的，正常情况下，如果您已近患病了，那么就不可以再投保了。就算可以投保，也需要加很多费用或者因为原有的病入院治疗是不在保障范围内的。 　　建议您咨询一下您想要投保保险公司 的客服，了解一下，是否有相关的保险产品。祝您早日康复！

补充医疗是以企业为投保单位的`所在单位投保人数越多相对的平均保费也就越低 如果人数不超过50人的话一个包含意外，住院，门诊，日额补偿的保险应该不会超过650元/年 查看原帖>>

上限是不超过员工全年工资的5%税前列支，这是有税前优惠，单位交多少关键看免赔额，报销比例等因素，北京这边平均每年每人也就800~1000元。

补充医疗保险是医疗保险的一部分，是相对于基本医疗保险而言的，指用人单位或个人自愿参加的非强制性医疗保险，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。一般情况下企业可以根据自身情况或单位及个人需求为职员购买补充医疗保险。其主要举办形式为商业医疗保险机构举办、社会医疗保险机构经办或大集团、大企业自办。载我国，补充医疗保险主要包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。不同形式保障保障对象、保障标准及保障范围亦不相同。补充医疗保险的报销是凭医保中心开具的分割单及原始单据复印件或医院出具的分割后的医疗费用票据、明细清单、诊断证明原件等相关材料，由补充医疗保险对属于基本医疗保险范围内由员工个人按比例支付的医疗费再行报销。结算年度与基本医疗保险同步（按自然年）。

补充医疗保险是这样的：1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择；3.补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来；4.补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。5.补充医疗当人对职工有很大的好处，公司可以从费用中支出，一旦员工有一个大病或意外事故，对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。6.补充医疗也是社保要求的一个内容，不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要，因为小的单位一旦有职工发生重大问题，资金就会收到很大的影响。

一般的公司补充医疗在医保报销基础上都可以再报销一定比例的，具体要看您说在公司办理的补充医疗具体条款，需要找您公司的相关负责人了解。 希望对您有帮助，谢谢

其实很简单的，开始回答： 1. 谁在上补充医疗，谁的医疗费用及女工剩余费用才能报销； 2. 补充医疗属于商业保险，补充医疗的报销范围是和社保一样的，所以不能用补充医疗代替； 3. 没有缴费基数，是按方案来的，比如说门急诊费用报销程度，主险保额等。 你加msn或者qq聊吧 106647816 citymind88@hotmail.com

俗话说“不怕穷，就怕病”。如果家中一人得病住院，就可能拖累全家，甚至亲戚朋友，给生产生活造成影响。参加合作医疗，首先是个人得益。从最低标准看，一年个人缴10元钱，如果一旦得病住医院，住院医疗费最高补偿可达到2000元，是个人交费的200～300倍。如果你再交费5元参加补充医疗保险，还可再获得最高额10000元的保险赔付。参加了合作医疗和补充医疗保险后，如果享受医疗费赔付后，仍无力支付应由个人承担住院医疗费的，还可以申请医疗救助。其次，政府支持合作医疗和补充医疗保险资金达25元，农民个人才出资15元，不参加合作医疗和补充医疗保险，就不能享受政府补贴。再次，参加后即使自己不得病，也等于帮助了乡亲，做了一件善事，今后自己有病，也可享受补贴。

如果您持社保卡已到医院就诊，在挂号时医生会告之医院是否是您的定点医院，如果您还没有到医院前想了解您可以这样处理：4+19+定点即您自己选择的4家定点医院、19家社保指定的医院、所有定点中医医院、定点专科医院，这些医院的名录在北京市社保网上均可查询。

补充医疗保险费在工资总额的4％以内部分，从职工福利费中收支。福利费不足支付的，经同级财政部门核准后列入成本。 （1）企业可将部分补充医疗保险费，按职工年龄或其他条件，划分不同数额，记入职工基本医疗保险个人帐户；其余部分作为单位补充医疗保险共济金，统一管理，统筹使用。 （2）单位补充医疗保险共济金主要用于： ①基本医疗保险范围之内，个人帐户资金用完后，当年度个人负担医疗费超过本单位职工年平均工资10％的职工的医疗补助； ②市级以上劳动模范和技术拔尖人才等特殊政策人员的医疗补助； ③企业确定的其他医疗补助。 具体补助标准，由企业根据本单位的实际情况确定，但职工个人必须负担一定比例的医疗费用。 基本医疗保险规定由个人部分自负的医疗费，以及基本医疗保险范围之外的医疗费，不属补充医疗保险补助范围。