提问: 雨中的玫瑰 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
“学姐,我是开淘宝店的,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是个体户,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是画漫画......”
“学姐,我是写网文的......”
......
学姐之前有说过:以社保为方向来说,如果你的工作单位不是企事业单位的话,就算你是灵活就业人员,一年能挣100来万(自由职业者以及个体户),在国家眼中,你的身份只是个普通的居民。
用另一种方式来讲就是,假如我们不在企事业单位工作,却又想要缴纳社保,只有这三个办法可以实现:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还没有对灵活就业人员如何缴纳社保了解不够透彻,学姐今天就同大家说的明明白白,消解困惑,相比较其他在职人员,灵活就业者应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保按照缴纳主体的不同可以分为职工社保与居民社保,而且缴纳的社保也不同:
总而言之,这几种方式灵活就业人员倘若对社保有想要缴纳的都可以用:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚才在本篇文章中介绍了三种缴纳社保的措施,那么我们应该以什么样的形式缴纳呢?
如果想要解开这个疑惑,不但要考虑我们自己的需要,还要思量三种方案缴纳所需的费用,自己在这种情况下的保障如何。
我们先不对第三种方案进行谈论,先来探讨一下前两种方案的出色之处以及不足之处。我们从两个方面进行比较:
看图:
在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多,因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%,员工自己只承担工资的2%(各地的比例是有些许不同的).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%,这样算来就比在职人员花更多的费用了。
我们可以直观地看到:
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对于自由的工作职员来说,职工医保和居民医保相比而言,报销的范围,比例,额度,都有了很大的提高。但免赔额度也更高,缴费金额更高。
看图:
它很像“医保”,但它不是“医保”,在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多,鉴于在职员工在缴纳养老保险时,个人仅仅只要交个人工资的8%,公司会为他交工资的20%(不同地区的比例可能会有一点不同)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对灵活就业人员来说,他需要缴纳所有的费用,没有公司给他缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以直观地看到:
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险比较特殊的地方在于,退休后想领得多,可以在缴纳时间与金额上入手,缴得越多越久越有利。
但是!不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
显而易见,之前的两个方案,该缴纳哪个取决于两个条件,分别是个人经济能力与是否有当地户口。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇,但需要缴纳的金额非常高。
方案二缴纳金额少,保障待遇上较低,尤其是在职工养老与医疗上,需要当地户口才能购买,一年不到1000块。
我们可以再结合第三种方案,做综合考量。
与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险,它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。
详细解释如下图:
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是,它们的缴纳金额较少,在同等缴纳基数下,只需要在多缴几百块。也就是说,我们并不差那几百块。
所以要不要选择第三种方案,完全取决于个人需不需要这另外三险。
从上述可以看出,灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "疫情期间武汉灵活就业人员如何交社保"的图文回答,望采纳!
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