岁月有约养老金 条款 六号

随着人们生活水平不断提高，开始不满足于社保所提供的养老保险，准备配置一份商业养老保险。开篇惊喜，为大家送出这份特别不错的养老保险榜单，错过的话不知道什么时候再有了：

前不久众多小伙伴纷纷来找学姐征求对泰康人寿的岁月有约养老年金险的意见，一般都是偏爱于它的“无条件领取25年”，觉得和养老很契合。

真有这么棒的产品？学姐发愁大家掉坑里，立刻找了它的条款逐条分析，发现这款产品的套路不简单呀，赶快和学姐一起来分析一下吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司的优劣可以根据什么来判别？这里先给大家送上一份攻略吧：

下面就从泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力分析一下，判断这家公司的优劣：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司成立于2007 年8 月10 日，注册资本40 亿元，分公司在全国都有34家，除此还有2个企业年金中心，服务方面远远超过了42万家，服务企业员工数胜过3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险收入对保险公司是有一定的好处的，保险公司主要资金来源就是保险的收入，也就相当于保险公司的资产。

所以了解保险公司做的是不是很不错，一定要把保费收入作为第一标准！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

偿付能力的作用是很大的，可以根据它的数据来判断保险公司是否能够理赔。偿付能力能够反映出保险公司财务的稳定性到底怎么样，也是很多消费者选择投保公司时的一个重要参考因素。

在中国保险协会公示的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中明确表示，分为以下三个不同的偿付能力，而且每个能力百分比都不一样：核心偿付能力为249.85%、综合偿付能力250.56%、风险综合评级下来为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

给大家大体的分析了一下，我想大家通过以上的数据也能看得出来泰康人寿保险公司是一个很不错的公司~

这款泰康岁月有约年金险（分红型），是否值得我们信赖？是否能给我们带来优势？有疑惑的伙伴们，不妨看看下面这篇文章：

不墨迹了，直接进入主题：

从图可以看出，这款产品对0-60周岁人群供应终身保障，这些人都很合适入手，设置了趸交和3/5/10/15/20年交这几种缴费方式，我们还可选择其他保险搭配购买，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

从养老年金险的角度看岁月有约并没有什么大问题~

以下是它的一些优点：

保险减保

倘若被保人什么问题都没有出现。犹豫期之后，投保人有权申请减少保费，基本保险金额减少，保险费也相对应减少，然后对基本保险金额减少的那部分与之对应的现金价值做一个领取操作。

在投保人要求下减保过后，基本保险金和保险费满足保险公司规定是必要要求。

养老社区

只要你投保了岁月有约养老险，那么就能获得优先享受泰康幸福有约终身养老计划的权利，有权自己选养老社区。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

固然，大伙最在意的还是此款产品能给大伙带来多少分红~

下面是泰康岁月有约养老保险红利的设计方法：

在每一保单年度，合同倘若没有过期，对于是否向投保人进行红利分配，保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况来决定。如果有红利分配，保险公司将在保单红利派发日根据相关精算规定确定向投保人分配的红利金额。关于这个问题，理解起来非常简单，最受欢迎的分红并不是一层不变的，它除了增值很慢、拿也难，同时分红又得依靠企业利润。因此要根据公司的实际营业情况进行分配，最后能分红多少，只能听保险公司的，多让人心痛！

不了解分红险缺点的朋友，建议看看这篇文章：

可以看出，泰康岁月有约养老年金的基础保障内容比较完整，只是在分红这一方面还是要多谨慎一点！

当然，在考虑购买年金险前，保障好自己生命安全和身体健康，不多说了，再送给大家一份买保险的攻略，赶快保存：

以上就是我对 "岁月有约养老金 条款 六号"的图文回答，望采纳！

全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！